简单说一下怎么挑startup（ZT）

看到很多人问拿到startup offer来这里问该不该去或者该去哪个。这样的帖子争议往
往比较大。问题是真正在那些startup工作的人多半不会在这里回帖评论自己的公司，
你能在bbs上得到的有用信息很有限。网友们给的意见更多的是参考网上的评论文章加
自己的感觉或者是n手消息。如果他们通过朋友得到一手消息，也不会贸贸然贴网上。

所以想要得到有用信息，最好的办法是找目标公司的中国人直接聊。但如果你是new
grad，想要找到这样的熟人也许很困难。有个简单可行的办法就是去linkedin搜，看公
司里中国人的profile。如果觉得免费版不够用，拜托你就花几十块升个级吧。

看到中国人的profile以后要关注什么呢？首先new grad可以忽略，主要看看那些有多
年工作经验的人。如果一个startup的中国人很多都有四年以上在别的好公司的工作经
验，那这个公司基本靠谱，值得投资你未来的2-4年时间。原因很简单，在业界混了四
年以上，尤其是FG之类跑出来的，往往在各个公司都有朋友，有很多第一手的信息。这
些人很多也不缺钱，所以更看中公司的长期发展。如果这些中国人毕业学校好，也是个
好的信号，因为好学校去好公司的人多，掌握的信息就更多。另外，如果有中国人做
manager或者tech lead的，这更是个好信号。理由同上，这些人在换工作的时候比一般
人掌握的信息更多。

当然这个方法只适用于上了规模的startup，初创公司就只能靠赌，bbs上的分析更不靠
谱。

http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32648261.html