请问为何果家在地里存在感如此低微？

匿名用户 发表于 2022-05-08 14:56:58
苹果面试基本上就是瞎胡闹，浪费时间

我的体验是果家面试很长很严谨，我面的ds，最后一轮take home的presentation有八九个人来听（包括所有之前的面试官），像一场debut lol

微信用户_841deb0 发表于 2022-05-08 15:33:45
my little airport

yeah!

别听他们瞎说……果家4年后到手股票超级多。我毕业的时候果家给我开的工资是同学中最少的，但股票不知道翻了多少倍

面试官都以为自己宇宙第一，能来果家是你们的荣幸

匿名用户 发表于 2022-05-08 15:13:10
其他公司海投都能拿到面试。苹果到现在投了很多次了，就一个recruiter联系我了，还被hm简历据了。。。

简历关很玄学，我和其他大厂hr都快混熟了，但meta从来没过过简历关

ddragon 发表于 2022-05-08 15:49:52
别听他们瞎说……果家4年后到手股票超级多。我毕业的时候果家给我开的工资是同学中最少的，但股票不知道翻了多少倍

哦？！感谢提供dp，不过我股票实在很少哈哈哈哈应该和你没法比

匿名用户 发表于 2022-05-08 15:53:28
面试官都以为自己宇宙第一，能来果家是你们的荣幸

好像经常看到狗家也被这么说哈哈哈，我个人有限的体验是，狗家确实如此，我面狗家感觉是跪着面的，最后还没过。但果家我遇到的6个主面试官，都非常真诚，双向选择，而且director也很真诚友善，面试后甚至主动给offer了一个Q&A session

主要是面试难，对新人/NG/转码的不友好，能进去的多数为Senior，然后加上保密文化，不会出来分享太多，地里dp就没有其他几家多了。待遇方面，看leveling/bind，果家同级待遇差异很大，能够成功deliver产品的组可以每年有100%于base的refresh，没有delivery产品的可能只有几千块保底refresh。即便保底也没有pip，所以在果家的很多不在乎太多钱，就有份工作的，很多人干到退休也米有换工作。很多从stevejobs时期加入的工作二十年以上的很多。说到这里，所以选组很关键，要去有impact能delivery产品的组，如果赶上成长期，三年干上manager，TC过七位数也是大有人在！

果一个很大的点在于intern/ng招得少。相比于其他大厂每年几大千的人数，果offer微信群里能有100个人就算多的。

还有就是面试风格每个组都不一样，不像其他大厂纯刷题基本就OK，对于转码的人不友好。

还有诸如保密文化，也不是纯的软件公司，所以和其他公司体验不一样吧。

我个人的面试经历很好，几轮的面试官友好，背景也很厉害。