请问为何果家在地里存在感如此低微？

匿名用户 发表于 2022-05-08 17:07:30
当然我说的是我这个org叠加总体文化的感觉，我听说ai/ml那边好像会好点，稍微没那么高压会有一定限度的自由。还有果办公室里的福利大概比麻还要低，基本啥都没。。。麻好歹有免费香蕉。。。

果不是有free breakfast, lunch, and dinner 吗

匿名用户 发表于 2022-05-08 17:20:24
这个简直瞎说，进不了faang的才去果。你是在搞笑么…果家很多人都有苹果情怀，不是只看钱。利益相关，放弃meta去果的就在身边……果地里少的主要原因是，果面试6，7轮，非常讲究culture matc

哈哈哈哈 这一层为啥被折叠，那个层主瞎掰去不了FAANG的才去果，那个才应该被折叠吧！FAANG里面已经包含Apple，那个瞎说八道的层主才应该被折叠吧。

我说句公道话，为啥说果家偏向senior，因为只有在职场经历过几年磨练，才会知道如何有效沟通，才知道如何团队合作，这些技能非刷几道题就能学会的哦。果家面试中以基本技能打底，soft skills和culture考察占主要，毕竟要长期一起合作，没人想招个人进来没法合作影响delivery。

果家产品比较齐全，几乎每个领域都有所涉及，用户群体过于庞大，所以很多软件框架以保守为主，也需要很有经验丰富的才可以参与其中有真正的影响力。但也有个例外，AI/ML是个由google大佬牵头的org，很多文化比较前卫，软件架构也很新颖，会找一些新人。AMP（apple media product）也是个增长型的组，主要面向互联网服务/音乐/支付/流媒体，也会有很多新的文化在其中。Apple很大，三万亿体量的公司，必然会有各式各样的机会，我的建议是，华人要多去问多去主动reach out，果家目前几乎所有组都有headcount，但苦于找不到合适的人。

找工作和相亲很像，没有对错好坏，只有合适不合适，不要过多评价哪家好哪家去不了才去哪这种，只要你合适那个岗位，并且能够给部门产生impact和deliver产品，那就是最适合你的岗位。

匿名者 发表于 2022-5-8 19:33
果不是有free breakfast, lunch, and dinner 吗

想多了，果办公室根本没有免费的amentity, 非要说就是白水+咖啡。。。而且也不是每个campus都有食堂，SD就没有；食堂买饭要钱的，有些组有免费晚餐是因为发了dinner coupon鼓励你加班。gym membership都要钱，不要有什么期待

匿名用户 发表于 2022-05-08 17:33:01
果不是有free breakfast, lunch, and dinner 吗

AI/ML org有这些福利。

果因为没有pip，所以招人很谨慎，招进来只要你自己不走，几乎很难赶走你………而且他们一个岗位，从ng到7，8年经验的都一起面，那ng打不过senior也很正常。果子真的很稳，虽然这波被meta挖走了不少人，导致人员奇缺，但果子仍旧是做硬件，os开发人员的圣地……

想问下果家还招只剩一年stem opt的嘛？如果招了还没抽到签咋发配呢

cauz we are a old hardware company but pretend to be a sw one

给个DP吧，我是AI/ML的，面过两次，一次ict4，一次ict5，每次都跳过电面，on-site像熟人聊天一样。我看面经很多人说果家很严，可见每个组差异极大，没有模式可以借鉴自然讨论就少。

果子基本都是招聘10年工作经验以上的。这些人一般很务实不乱发帖。
见多了风风雨雨一份工作而已没啥好说的。

Shhaaawwn 发表于 2022-05-08 17:45:18
想问下果家还招只剩一年stem opt的嘛？如果招了还没抽到签咋发配呢

加拿大 连车都给你免费运过去 上海也可以