请问为何果家在地里存在感如此低微？

匿名用户 发表于 2022-05-08 16:58:39
整个exec的态度吧，从强制rto都要指定一二四就能看出来；在办公室基本不可能远程加入会议，一定要去指定会议室，我在更传统的行业的tech dept干过都没这样的。行事作风感觉非常老派，内部倒是挺开放

原来如此，谢谢层主分享！lz感觉对apple文化有更具象的了解了

匿名用户 发表于 2022-05-08 15:53:28
面试官都以为自己宇宙第一，能来果家是你们的荣幸

对对对 就是这个味

Lllllllly 发表于 2022-5-8 19:04
原来如此，谢谢层主分享！lz感觉对apple文化有更具象的了解了

当然我说的是我这个org叠加总体文化的感觉，我听说ai/ml那边好像会好点，稍微没那么高压会有一定限度的自由。还有果办公室里的福利大概比麻还要低，基本啥都没。。。麻好歹有免费香蕉。。。

toxic论坛放过苹果吧

匿名用户 发表于 2022-05-08 17:04:17
对对对 就是这个味

啊哈哈哈哈哈有意思，我感觉造成这种感觉有一个原因是，挺多，果家员工对公司归属感认同感都挺强的，我在地里找组织时随便加了几个果家人，好几个的微信签名都和公司有关，either写着steve jobs名言er带着一个🍎图标。这是我在其他大厂人中没见过的

匿名用户 发表于 2022-05-08 17:09:10
toxic论坛放过苹果吧

这个帖参与讨论的都挺真诚的。能在toxic论坛中谈出一片净土也是果家的advantage呀

Lllllllly 发表于 2022-05-08 16:53:40
哈哈哈，瞎胡闹这个评价还挺有意思的，两个人这么说了。能分享您的体验吗？

就是每个组都是完全不一样的流程，他们自己想考什么就考什么，无论是HR还是HM说的话都不能信，而且一定要按他们的标准答案回答。顺便也赞同一下另一楼说🍎觉得能给你机会面试是对你的恩赐。我狗家面试体验反而挺好的，和别的软件厂没什么区别

匿名用户 发表于 2022-05-08 17:07:30
当然我说的是我这个org叠加总体文化的感觉，我听说ai/ml那边好像会好点，稍微没那么高压会有一定限度的自由。还有果办公室里的福利大概比麻还要低，基本啥都没。。。麻好歹有免费香蕉。。。

可惜本麻厂人去过的office免费香蕉都没见过，还曾因为办公室不让带别州的狗和工作人员大撕一场。怎么apple不发放点免费苹果呢lol，多好的culture symbol

匿名用户 发表于 2022-05-08 16:55:43
苹果是一家硬件导向的公司，软件算法的组主要是围绕硬件产品来提供支持。所以招聘和大部分软件互联网公司有很大区别。待遇上大部分很一般，但一般来说，去苹果的人，大体三类。一类是硬件工程师，这类人视苹果为最高

这个简直瞎说，进不了faang的才去果。你是在搞笑么…果家很多人都有苹果情怀，不是只看钱。利益相关，放弃meta去果的就在身边……果地里少的主要原因是，果面试6，7轮，非常讲究culture match，国人很多人如果交流能力一般，或者对果没有明显偏好，director那轮就挂了……加上果一般喜欢给小包，但其实后续refresh很看命。16年去果我就认识一个股票翻了4倍已经在palo alto买房了………

Lllllllly 发表于 2022-5-8 16:55
原来这样。但个人非SDE的感觉也不是完全没关联，我这回就是第一个组的hm（没要我）把我refer给现在这个组 ...

我在果家是HM 你的情况分几种
1: 两个HM joint panel, 一起面试你，最后只能有一个人要你 没要你的不一定是不想要你 只不过另一个HM更想要你
2: 非joint panel， 一个HM不想要你 可以refer你给另一个HM。我们组前段时间就是这个情况，因为同时面试很多人，head count用完了（比如2个head count 同时有5个人的feedback），又有人feedback过了bar，就会refer给其他的HM

果家包裹差别极大 有compete的人非常高 没compete的人非常低 如果你只有果家的offer 极大概率包裹很低