入职半年被老板PUA并被PIP，只有两周身份怎么办？

acheirs 发表于 2022-5-11 16:02
哪个老板都不说？是为了保护这个老板？姓氏开头字母是什么啊？

看楼里已经有人来暴露楼主隐私了，理解楼主不方便说太多

匿名用户 发表于 2022-05-11 12:58:19
回wayfair吧lz，mental health大于天

这种暴人隐私的人是怎么想的？

我司在FY结束前4个月内入职的都不用perf review的，3个月能干嘛啊，做什么perf review

睡觉打呼 发表于 2022-5-11 12:39
之前有一次和另一个8年经验的senior一起做项目，他给我的design提了一些建议，老板1on1时候也和我说过类似 ...

「你如果做到完美，别人就没有机会给你提出建议，所以你现在还不够好。」

这种话进一步可以认为是在PUA你，退一步心大一点想一下也没错，但是是废话，理解成「听君一席话，如听一席话」就好了

jijismile 发表于 2022-5-11 13:37
未经被录音人同意的话 这个没办法用来当证据的 ….

看州，有的州只要求双方有一方知情就行了（也就是自己知道自己在录就行了），第三方偷录哪个州都不行）

匿名者 发表于 2022-5-11 13:45
这还是第一次听说。为啥？经过录音人同意还能录到啥？录音人主动认罪么？

看州，有的州要双方consent，有的州一方知情就行

我以前有一个老板也是这样的，不要太在意了，就当是人生的小插曲，让你更appreciate正常工作的美好

匿名者 发表于 2022-5-11 14:19
看到楼主感觉看到自己的经历。
我走的时候没有哭，就心平气和的讲了自己的经历（虽然整个人因为工作抑郁了 ...

你很棒！你的老板真不是人啊，做了手术还要写ppt

匿名者 发表于 2022-5-11 14:32
入职也被老板pua，然后作为ng奋力反击，怼老板，反正不行去另外一家。一定不要让他们觉得我们中国女生好欺 ...

期待你的伤痕文学！

运到这种公司，不要怀疑自己，离开就好。你的时间足够用，加油