感觉面得挺好但还是被拒正常吗？

lz今年9月份开始找工作，过去几个月开始零零散散地了解就业信息和面试实习。最近面了一个quant公司，感觉面试过程也挺顺利的，交流也没问题，题code出来了，其中有一个关于对理解题目的点，面试官提醒了一下就改过来了, 其他的都没问题。但今天收到了拒信。 因为lz想着以面代练，所以对每一次面试都进行总结。这次这个实在想不太通是哪里出了问题。tech和quant的面试这么严格吗？不知道大家怎么看？
不排除lz认为minor的问题实际上踩了雷这个可能性，但根据当时的交流的情况来看着实是个minor point。

找工作基本就是尽人事听天命，给不给offer除了面试表现还有很多其他因素咱们决定不了

金融行业尤其是quant这种，公司文化很大概率是那种个人英雄主义，大家喜欢单打独斗类型的。所以peer之间竞争意识十分强。假如是同级的人面试，说不定人家出于妒忌等这类主观情感就把你给fail掉了（因为知道招进来等于给自己找了个潜在的竞争对手）。

所以这也是为什么这类firm一般都做不大的原因之一，最终效果就是自己累的半死但又无可奈何，陷入围城的结局。

小一点的公司很多时候可能HC满了，但是schedule的面试没办法不面，除非你特别优秀，就是走个过场。

正常，很多原因，比如面试官个人原因啊，不喜欢你某一方面啊。同时面试了很多人，选了别人。或者hiring freeze了走过场…总之就像找对象一样，不是你多好别人就看得上你，我觉得不要放在心上move on吧。

莫不是两马？他家号称白嫖onsite，经常有onsite过了才开始看简历。据说如果你的面试官都是小年轻的话，那就是简历关已经fail了，你去给面试官练手的。

正常 习惯就好了

quant的话简直太正常了

太正常了。
这玩意除了实力也将缘分。
可能你的对手是领导关系户，可能就某个性格上的点稍微让decision maker更喜欢，也可能人家刚好比你已经很优秀的表现又好了一点点

几个星期之前一个面试，我带一个shadower，然后candidate题目做的也还行，至少都做出来了
然后我跟shadower的结论就完全不一样，我说通过，shadower说他做题过程中有一个问题，觉得是非常大的red flag。
这个问题吧，我觉得的确是对于candidate的级别属于不应该犯的错误，但是他后来也是自己想起来改掉了。所以最后这场面试就算过了。
但是万一我们俩的角色调过来，shadower是主面，或者只有他去面，那这个candidate就过不了。
所以有的时候不同的人看重的点和想法是不一样的。