带新人带到奔溃被磨掉所有脾气

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坐标某卷厂。底下的人一点都不上进，总想着伸手当白嫖党。

印度人国人，L4 L5 L6 mentees 都有

天天来工位骚扰人，从此我几乎很少在工位上坐着。

我也是从新人过来的，但是我至少懂得尊重他人。作为新人，把要做什么该怎么做写的清楚给TL看，大家时间都宝贵。

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你有沒有想過你這樣上進為什麼還只是一個打工的？還把別人比下去你就能有工作，笑死了，誰要跟你比？誰care你有沒有能耐？
被你帶的新人真倒霉啊

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有一两个是这样还能理解，手下全是这样的那我觉得除非点特别背出生点在奇葩堆里，否则楼主这个tech lead在知识分享、团队文化建设方面肯定也有问题

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挺烦的，爱因斯坦之类的教一群笨蛋学生都是津津有味。费曼说教不会六岁的小孩说明自己也有问题。大厂里的大头兵，也就多干了两年，看这个不爽看那个不顺眼，鼻孔朝天。

fanyi

楼主好好珍惜和真人工作的时候吧，等ai接管一切，会发现被需要也是一种幸福

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fanyi 发表于 2026-10-28 19:52.--
楼主好好珍惜和真人工作的时候吧，等ai接管一切，会发现被需要也是一种幸福

如果以后在也没有真人工作，全世界都自动化起来，那人也就不用工作了，等政府发粮食咯。

即使真到那时候，你要有坚信自己能力的信心。别人能找到工作你比他们厉害也同样能找到工作。比你差的人那么多都找不到工作那就大家一起大闹天宫就好了。

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说明documentation写得不好，小心被pip 😾

1900Dortmund

管理好priority也挺重要

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啥东西现在还不能ai问呢。。。code都在那

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今天碰上以前的老板，说现在哪儿都不安全（世风日下），辛辛苦苦train的new hire最后会取代你

[职场感言] 带新人带到奔溃被磨掉所有脾气