【抑郁预警】工作不开心，是我的问题吗？

楼主是个senior software engineer，最近工作很郁闷。
新加的项目A的leader是个同级别的同事z，比我早入公司一个月。我总感觉他把所有事都干了。
分配给我的活有：a. 某方案n久之前就有个design doc，他又写了个新doc总结不同方案的options，然后开小会决定以后，再让我写个recommendation doc总结了之前对不同options的打分和推荐。结果写完以后又开会说recommendation的时候，同事z自己展示了，让我感觉自己就是个助理。
b. 之前同事有draft pr，我负责接手，就是补充一点新逻辑和写tests。同事z说他觉得这个活其实有senior来写更好，但我实在觉得这不是个好理由。
c. profiling优化api。同事z觉得这玩意可以优化到某ms以下，我认为不可能，因为我们api也不是有什么query可优化，主要问题在于用的框架就很慢，这个搞起来要花很久，而不是几天的问题，但他觉得很重要并认为我们能Q2做完。

其它context：
1. 项目A之前很乱，搞了很久，这已经是第三个project lead了。
2. 我是被换过来顶替一个低我一级的同事，不是自愿加这个项目A的。原因是，我想参加的一个项目B要move fast，需要一个更有经验的员工，于是抽调了低我一级但是在公司呆了6年的同事y，而我刚加入不到半年，于是经理x有问过我是不是想要换到这个被抽调的同事的项目。我说我之前搞了很久这个，不是很有兴趣，不过经理x劝我：项目B的要求来自高四层的领导，我们最好帮大领导一个忙；另外参加这个项目A的好处是，经理x会一直跟这个项目，可以跟经理x和同组同事z建立联系，他认为这个也是重要的。我当时觉得，项目A也算是个P0项目，也行吧，就接了。
3. 这个项目A因为很大，同事z喜欢搞很多小会，但我现在的感觉是，我哪块都不own，因为context不够，偶尔参加开会插不上话。
4. 我刚加入这个新公司不到半年。之前在前公司呆了很久，相对轻松，组里是最资深的，项目一般是我lead或者我自己做。所以我也在反省是不是自己跟人合作、被人领导的能力有待提升？
5. 我Q1还挺鸡血的，刚加入也没干什么重要的活，不过小活干得都还算漂亮，skip和经理都夸过。

我前一阵儿有点burnout的表现，但是主要不知道到底是因为新公司比前公司同事鸡血努力、被人邀请晚上不情愿地工作过一两次，还是新公司前一阵儿社交太多导致我这个在家宅了很久的人犯了社恐，还是这个项目感觉自己没提供什么价值、开始每天上班如上坟，还是在家工作太久了容易抑郁，还是工作久了开始倦怠。。。

跟心理咨询师聊了几次，也跟经理x、同事z聊了我的诉求，但是我还是感觉项目A仍然让我不快乐。我努力说服自己打工人嘛，不要想什么前途，先好好赚钱， 也劝自己挺过这个quarter就能选新项目，不过最近情绪确实很容易down，做非项目A的小活都觉得还行，就是开项目A的会插不上嘴很丧，做项目A的工作心情很丧。。

人最down的时候大概会觉得，我还想什么升职加薪，也许过一阵儿就被fire了也有可能，也许我在技术这条路上并没有什么能力也并不是真的喜欢，不如想想转行得了。。

第一次发帖就发这么丧的，思路语言混乱，抱歉了。感谢看完这个帖子的诸位，有建议或想法请不吝赐教。

加油

我碰到同样问题 不过我同时准备跳槽了 所以不care

总体就是感觉没有被set up for success. 而且明摆着你在帮另外一个人升职。如果拿不到credit/ownership，老板也不管，还是找个让自己开心的组。不要质疑自己

我打酱油多年的感悟是，要润就动作快，很多时候现状不是自己努力能改变的

我也是新入职senior ，老项目context不够真的头大，只能多投入一点。还好TL关系不错，给了我一块自己own的。希望下半年能有产出…

都是这样吧，我之前上面有人一直压我一头，结果突然离职了再加上自己的ownership，一下子就开始带10个人。有时候snrleadership 也要试试你抗压能力，看看你能不能干脏活累活，再给你安排大活。

不是在沉默中死亡就是在沮丧的时候爆发，实在burnout出去走走别碰电脑接触大自然是好的途径

匿名用户 发表于 2022-05-27 11:44:00
我也是新入职senior ，老项目context不够真的头大，只能多投入一点。还好TL关系不错，给了我一块自己own的。希望下半年能有产出…

感谢分享！我现在也是在寻求一些ownership，感觉这是一个突破口。

匿名用户 发表于 2022-05-27 14:46:10
加油

我碰到同样问题 不过我同时准备跳槽了 所以不care

感谢分享！我对公司还有组还是抱有好感的，而且想说至少待一年才能拿到options（虽然可能也是纸）。。准备再观察一下情况争取ownership吧

fanttfw_2020 发表于 2022-05-27 15:42:18
都是这样吧，我之前上面有人一直压我一头，结果突然离职了再加上自己的ownership，一下子就开始带10个人。有时候snrleadership 也要试试你抗压能力，看看你能不能干脏活累活，再给你安排大

感谢分享！哎我就是这两天出门溜达了，想说改善一下心情。。我确实需要锻炼更好的抗压能力吧。。

楼主我特别理解你，我的话是从去年就lead了一个项目然后从头到尾事无巨细什么都自己扛，但是项目因为涉及的cross team collaboration 太多导致很多撕逼很多unexpected 的问题出现，时间久了我开始感觉PTSD了，加上自己一直有慢性疲劳的问题，疫情在家后身体状况越来越差，导致直接burnout 了，几度情绪崩溃，后来年初休了一个多月的假放松，项目也到了收尾阶段所以剩下一点活儿给了junior 干，就是一点operation 的东西，结果休假回来发现Junior跑路了，项目又出现新的问题，再度崩溃于是开始投简历准备跑了，我觉得人有责任心是好的但是如果真的坚持不下去了那就要走，身体健康最重要，抑郁这个东西是日积月累下来的，想要恢复也是要抽丝剥茧，我觉得我现在整个人一定是在抑郁状态下的，准备新工作定了之后好好去看看医生，然后加强锻炼，注意diet，从各方面慢慢让自己恢复过来，一起加油！

楼主加油，换个工作试试吧。我的职位也没有任何credit/ownership，入职半年开会都插不上嘴。 只有没人做的难题才轮到安排给我，但是自己做出来成果呢，manager却安排别人在会上讲。郁闷得睡不着...

有时候并不是你的问题，move on！