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[裁员 Lay off] VMware即将到来的巨大layoff

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匿名用户-2E1  发表于 2022-5-27 23:36:14 |阅读模式
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vmware ex executive brian madden在linkedin上发表了一篇详细analysis: Brian Madden’s brutal and unfiltered thoughts on the Broadcom / VMware deal. Χ

TL DR:
- BCOM doesn't care about innovations, just cutting costs. 就跟CA TECH和symantec一样,被收购之后就立刻死掉了。
- There will be massive layoffs. Massive. Maybe 25,000. This is not speculation. This is math.
Note: 现在vmware employee有37,500, 砍25,000相当于砍 67%, 即使25000里有30% 的eng, 也有7500人了。.--
- Timeline: 未来最快3-6 months。

VM的leadership可以说非常不透明, 把员工当6岁小孩耍。acquisition的传闻周二出来以后 ceo竟然还发帖子告诉大家keep calm heads down focus on delivery, do not speculate.
. 1point3acres.com
结果周四就直接实锤了。如果这样子的management你还没有trust issue,那只能说 你活该被砍了。背后的closing deal这些准备工作,可以说提前好几个月已经偷偷摸摸进行中了,直到finalize 只是过来notify一下大家。

一般lay off 的情况在deal close的3-4周之前就会finalize. 所以千万别想着deal close之后才会有裁员。而且这回裁员大规模,肯定的。ng / new hire肯定在list上 这不需要说。perm还没file的也可以开始润了,毕竟一旦出现lay off perm也无法file. 现有员工该润的几乎可以开始润了,你们不想要3-4个月之后,大家倾巢而出,把市场卷爆吧?ng接了offer的可以开始面试了,入职前几个月还有点时间让你准备两下。入职前有别的offer直接撕了吧,大家都能理解,毕竟recruiter / hr之后自己的job可能也没了,以后江湖还有相见机会。没有visa issue的倒是可以一直chill,直到被开除拿离职大包。唯一无法润的估计就是那些走L1过来的,或者opt n抽不中的,可以收拾准备走人了。最近市场非常不好,各种hiring freeze, 大家good luck。
. ..



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上一篇:大公司并没有hiring freeze啊?
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ybwu 2022-5-28 00:09:59 | 显示全部楼层
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本人就是曾经被broadcom收购的软件公司 symantec。
brcm只是收购了symantec一部分(enterprise software),所以只要了生产线上的engineer, 当时很多nortonlifelock和brcm都不需要的职能部门的人(hr, )都被干掉了,很多销售都被干掉了,support被干掉了。
所以瞬间部门的operation margin从5%增长到60%。
说一下brcm这个公司,他多少是有一些华人背景的公司,老板是马来华人,思想很华人。
优点是公司赚钱,以前在赛门铁克,除了赚钱的事情都做的很好,但是公司不赚钱,员工也不赚钱。大家一起穷死。
brcm通过收购在某一个领域No1.的公司,然后"优化",让他赚钱,不强调创新,但是要让现有的top 1 customer happy,所以他只做最大的1000家公司的生意。你司要不是全球2000强想买broadcom的软件,你要找代理去买,别来烦brcm。他就这个逻辑,小客户不赚钱,他要让大客户离不开它,然后赚他的钱。

在硅谷公司wfh的背景下,公司老板要求100%来公司 (当然具体实行下面会打折扣),但是他会看考勤率,太离谱了他会叫。也算硅谷一大怪事。
还有公司喜欢省钱,非常喜欢省钱。

由于symc在收购之前已经干掉了很多人,没有办法具体说,因为大概从12000人干掉7500人的样子,这7500人是nortonlifelock和brcm都不要的人,所以那时算是被nortonlifelock干掉的。后来有陆续裁人,但是可能没有干掉那么多。

关于vmware收购的猜测,因为是整体收购,基本上99%的只能部分都干掉。 engineer如果实在核心产品线上的话问题不大,非核心产品线危险。估计brcm可能只保留供big enterprise使用的个位数产品线。

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匿名用户-2E1  发表于 2022-5-28 00:55:40
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yesiamverysmart 发表于 2022-5-27 12:43
Key high-performer in profitable org will get paid handsomely, others should start interviewing.

你是不是high performer 是不是key你自己说了不算。99%的人should start interviewing right away, especially new grad
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匿名用户-51E  发表于 2022-5-28 02:11:03
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Vmware 是我的前雇主, 在里面呆了三年,现在看到被这样蹂躏心里真的很不是滋味。 说说我在里面呆的感受吧, 同事都非常友好,完全不卷。 很多都是上年纪的人。刚进来的NG可能会有点卷打了鸡血 但是因为公司culture 也会慢慢变得不卷的. 在WFH的时候会定期跟team出去聚餐,有些时候在外面一吃就是一下午,闲聊很开心。周末偶尔会约hiking 攀岩 啥的 反正非常开心。 唯一可能比较不好的地方就是组员工作都不积极。 一个很简单的东西,都没人愿意揽活。所以你只要稍微认真一点点,升职加薪会非常快。 在公司呆了这么久 很少情况会有hard deadline, 这个sprint做不完,移到一下个就好了。 印度同事基本上随便回国 一请假就是两个月 一点问题没有 当初走的时候真的是非常非常舍不得, 但无奈自己对公司前景担忧 再加上做的东西实在不能提升自己就撤了,还想着以后有机会就回去趟一趟。 现在看到这样被收购是真的难受, 多好的一个公司 可能就是因为效率太低了 大家太舒服了才被盯上的。 公司移民政策也非常好 H1B 三个月自动办绿卡 都不需要经理approval 我现在这个公司还要去找经理让他帮我submit request 哎

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匿名用户-51E  发表于 2022-5-28 02:22:24
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匿名用户 发表于 2022-05-27 11:11:03
Vmware 是我的前雇主, 在里面呆了三年,现在看到被这样蹂躏心里真的很不是滋味。 说说我在里面呆的感受吧, 同事都非常友好,完全不卷。 很多都是上年纪的人。刚进来的NG可能会有点卷打了鸡血 但是因
哦 对了 最重要的忘说了 vmwwre 没有performance review 当初加入的第一天  HR就说我们坚决不做performance review,这是我们的一个value 之一 让我印象深刻。
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匿名用户 发表于 2022-05-27 11:11:03
Vmware 是我的前雇主, 在里面呆了三年,现在看到被这样蹂躏心里真的很不是滋味。 说说我在里面呆的感受吧, 同事都非常友好,完全不卷。 很多都是上年纪的人。刚进来的NG可能会有点卷打了鸡血 但是因
员工一起卷就一起累死,但是公司增长。一起躺平,公司就完蛋了。一部分卷,另一部分人就可能被裁,囚徒困境。
.1point3acres
反正打工人注定受苦受累,md。

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rockleecsu 2022-5-28 23:34:51 | 显示全部楼层
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yesiamverysmart 发表于 2022-5-27 18:43
Key high-performer in profitable org will get paid handsomely, others should start interviewing.

. ----这种 Key high-performer能有几个?我们公司之前也经历过裁员(10%),基本来讲,是由director(管几百人)决定的,或者director咨询下手底下的senior manager(管40-50人上下)的意见,讨论完全不会下降到基层的管5-10个人的manager/team lead。。. 1point 3acres
所以要想比较安全,基本得1. 部门本身非常重要(承担盈利功能/一旦失去顾客会断崖式下滑)。这样部门内就不会整个砍掉或者接近砍掉。2. 你个人的影响力要至少达到你的skip level,senior manager认为你是不可或缺,而不能仅仅是你们team 的基层manager觉得你很能干,performance review分数小组第一,因为他大概率也是鱼肉,没有决定权。。两点兼具,那就相对安全,两点只具备一点,该刷题还是得刷题-baidu 1point3acres

当然这只是我们公司的情况,别的公司怎么搞我也不清楚,但是只是看我们公司的情况,仅仅是组内的high pergormer是没用的

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kafkagre 2022-5-28 00:24:39 来自APP | 显示全部楼层
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貌似实锤了?
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匿名用户-2E1  发表于 2022-5-28 00:39:39
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匿名者 发表于 2022-5-27 12:34
crash要来了。COVID的影响开始慢慢显现了。

这跟covid没任何关系。这是被收购之后的lay off.
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匿名用户-913  发表于 2022-5-28 00:40:09
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可以先准备run拿了offer先别跑,layoff是要给钱的,最好是拿新offer等着被layoff不要自己主动辞
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匿名用户-2E1  发表于 2022-5-28 00:41:42
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ybwu 发表于 2022-5-27 12:09. .и
本人就是曾经被broadcom收购的软件公司 symantec。
brcm只是收购了symantec一部分(enterprise software), ...
. check 1point3acres for more.
所以你说吧这种华人老板是不是世界毒瘤?
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sfmnrmnv 2022-5-28 00:43:19 | 显示全部楼层
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这公司人一大堆市值才50b。。

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yesiamverysmart 2022-5-28 00:43:48 | 显示全部楼层
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其实VMWare这家公司向来有每年layoff的传统,所以最好的方法是以不变应万变,有空刷话题,时刻准备着😄
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