VMware大概率lay off，new grad没激活的h1b怎么办？

Propel 即将入职，往年vmware也开人但是不开Propel第一年的人，看到blind对这次收购的分析感觉凉凉的很彻底。
本来vm已经给抽中H1B，还没file，如果file之后10.1生效，那么10.1之前被lay off是不是就彻底凉了，opt status和h1b都没了？

如果赌一把10月之后才lay off，是不是有10月初的时间搞h1b transfer去下家了，但是就是豪赌lay off时间？
谢谢大家留言～

关于收购的几个帖子
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-899214-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-899000-1-1.html

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-898973-1-1.html

sunny123 发表于 2022-06-02 17:54:47
我听我朋友说的，我没拿过。
真的被裁了，就好好休息一段时间，去个地方旅游一段日子。

这不靠谱了...楼主H1B都快凉了还旅游...

treatygirl 发表于 2022-05-28 18:26:36
裁员不都是收购之前搞定吗？

一般都是等到close。不然裁了一半人，突然出了啥变数交易终止咋整。

根据layoff.com上被并购的broadcom员工的说法，会在确定close最终日期前3-4周发通知把员工分成三类。

第一类day 1滚蛋拿severance。

第二类发retention，让你再干几个月，然后滚蛋拿severance。有说retention是0.5倍的base。

第三类发offer，但日后还是可能被优化。

broadcom的announcement预计收购完成时间是在23财年，23财年是22年11月开始；我也有看到有些帖子说收购需要6-12月完成。大概率10/1前不会裁engineer，你等h1b激活了跳走就好。

最佳方案是尽快找下家，同时问一下律师现在的情况怎么办

10/1之前应该不开除。你先找好工作 10/1激活之后立刻transfer.

匿名者 发表于 2022-5-28 16:56
10/1之前应该不开除。你先找好工作 10/1激活之后立刻transfer.

可以请层主说一下10/1之前应该不会开的的推测来源吗？感谢

q65806010 发表于 2022-05-28 17:27:45
broadcom的announcement预计收购完成时间是在23财年，23财年是22年11月开始；我也有看到有些帖子说收购需要6-12月完成。大概率10/1前不会裁engineer，你等h1b激活了

裁员不都是收购之前搞定吗？

匿名用户 发表于 2022-05-28 19:22:06
一般都是等到close。不然裁了一半人，突然出了啥变数交易终止咋整。

根据layoff.com上被并购的broadcom员工的说法，会在确定close最终日期前3-4周发通知把员工分成三类。

请问层主这里说的day1走人的这个day1，就是收购达成前3-4周发通知的这天吗？谢谢！

匿名用户 发表于 2022-05-28 19:45:19
请问层主这里说的day1走人的这个day1，就是收购达成前3-4周发通知的这天吗？谢谢！

不是，是收购正式完成的day 1

匿名用户 发表于 2022-05-28 19:46:49
不是，是收购正式完成的day 1

明白了，谢谢层主！