NVIDIA Robotics组 九轮过经

面了九轮，超长面经贴，希望管理大大给认真做贡献的人多加点米。各位想来英伟达的人，能参考的帖子也真不多。
我多写一点，希望后来的人能有个参考，不要像我一样纯纯摸着石头过河。（但是是组招LOL）

为什地里英伟达的人这么少啊，希望各位同事看到了来加加我，谢谢。

是个新组的样子，面试的时候有六十多人，说是要扩张到200人，但是看最近的大环境来看不会扩张得那么快了。



大Boss是做了Switch里Tegra2芯片的人，应该挺牛的吧，LinkedIn上查了一下以前的履历全是移动端

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，一些在做的过程里的感悟，以及为什么会喜欢DevOps。（在这里要感谢我的DevOps老师，完全就是因为这位老师才喜欢的，给老师写了感谢信，老师还挺开心的:D。问答是高强度DevOps相关知识，软件开发流程各个环节的工具，设计思想，各种原则，会细到命名原则这种细节。

然后很快就拿了Offer，Base 愣一看很多，但没有Annual Bonus，所以也就那样吧，作为NG满足了
没有拿高通英特尔的Offer argue一下，越想越亏！！！





补充内容 (2022-06-01 23:34 +08:00):
没设置权限，但是地里自动隐藏了。有没有办法能取消限制呀，想给没积分的同学也参考看看

你是phd? 我网申了好几次，一直被拒

什么岗位呀

这也太强了。。。MS NG？大佬

弱弱问一下，HR面之后还有加面这是常见情况吗？是因为楼主更 prefer DevOps-based 工作方式 还是 因为同时在NV两个组？

Robotics世风日下，招了一堆人品差的manager

谢谢分享