最近面试了好多FB来的

也不知道大家吵什么  我就是new grad 去meta 三年了 楼主说的是事实啊 大部分人在product team技术根本没学到什么
想换工作有难 应为外面L5又不好拿 （Google 3 年经验 更不可能了）

匿名用户 发表于 2022-06-03 08:03:52
https://www.linkedin.com/in/elliott-brossard-70745113/

这哥们正式入职6年3个月，之前还有两段8个月在狗的intern（不算在亚麻的），当然已经算很nb的了

匿名者 发表于 2022-6-2 23:52
到了狗l6、麻l7，这个级别，不仅要看对家的title，yoe也有要求，不然你一个毕业6-7年的e6，来麻当princip ...

令狐冲思过崖一个月顶得上99%人一辈子。这个行业最终看的还是实力。

匿名者 发表于 2022-6-4 04:04
令狐冲思过崖一个月顶得上99%人一辈子。这个行业最终看的还是实力。

meta的e6，只不过是这个生态里面的中间层罢了，谈不上令狐冲，也不是思过崖。again，来不来和要不要其实是正交的问题，很多时候有可能两个answer都是no

实话实说，fb三年升5确实能力不太行。 缺乏健全的系统设计能力，知识面也很窄。文档和代码质量都很局限。

匿名用户 发表于 2022-06-03 13:04:03
令狐冲思过崖一个月顶得上99%人一辈子。这个行业最终看的还是实力。

南亚大兄弟大妹子们有大批量30多40多的中高管，twitter家的CEO也不过10年yoe。
与此同时，地里的“大佬”们：yoe不够7年当不了我们staff，水货！格局大约只能如此吧🤗

62个踩，大家猜猜里面有多少meta员工？

发这种帖秀优越的真是挺low的，一方面diss别人的级别，另一方面又用gg L7来证明自己的话