最近面试了好多FB来的

一段话能解读出这么多不同角度，哈哈哈哈，这个也太有意思了。

匿名者 发表于 2022-6-2 04:53
有关系，一般我特别想去一家公司的时候我会特别认真准备，写代码会很狂热，follow up 会很积极；假如我是 ...

楼主说的这种面试跟刷题准备写代码关系不大，也完全不用follow up

harrybob 发表于 2022-06-04 08:01:33
你的观点应该改成同公司同级别。g平均升职时间比f长但并不代表g的人比f的人弱。

据我观察（两家都呆过都升过）两家级别基本对标，尤其是对内部升上来的，两个点稍微修正一下，5和6起始点Meta比狗大概低0.25级，仅此而已。而造成这个的原因大概有两个：1是meta对外招人不压级别，所以有不少人进来拿级别很勉强，survive不下来就走的，2是meta到5有时间限制，到3年了老板会千方百计去升，否则老板的performance也会有问题。
另外狗家在2018年才把terminal level从5调到4，在这之前升的5也有一些是熬时间熬上来的，放亚麻和微软这些人就是传说中的千年老二。
所以你说的对，但是稍微修正一下就行

匿名用户 发表于 2022-06-02 11:56:17
你这人真记仇，不就被fb据过嘛

十多年前的笑话，为什么我们讨厌米国？
-炸使馆                               2.2%
-撞飞机                               3.8%
-搞金融危机，连累我们   5.7%
-拿签证太难                       88.3%

harrybob 发表于 2022-06-04 08:01:33
你的观点应该改成同公司同级别。g平均升职时间比f长但并不代表g的人比f的人弱。

不同公司提供的机会确实是不一样 yoe还是要乘以一个growth per year。但是这个都是整体看问题，个体方差就太大了。

我觉得争论这个问题还是要设置好条件。15年的fb对个人的的growth per year平均来看绝对是比Google要快不少。2020以后的可就不一定了... 我觉得看yoe也要看e2e到底deliver了啥。我们director经常挂嘴边一句话是，绝大多数project给谁都是做，做完了经历一样值钱，那就看我们到底愿意给谁了...

promotion oriented engineering. lol

这个其实挺正常的。FB这么累，过一两年跳槽也可以理解🤣🤣🤣

怎么感觉楼主好像说的是waymo。还不错的pre ipo，好多google来的😂

fivepigs 发表于 2022-06-02 17:44:44
fb 字节确实是地里的流量密码，52个 fb的同学给lz点。 大家讨论的fb title inflation业界普遍不认，糙快猛，卷王逼王多，都是一些known facts。
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楼里有人批lz只知道

躲在阴暗角落的亚麻正在用着免费的PyTorch ，包装他人的开源项目拿去卖。

lz你这个感受不是面试得来的 就是地里帖子看来 早就先入为主了而已