最近面试了好多FB来的

匿名者 发表于 2022-6-1 20:30
敢说哪个公司吗？

明显是databricks。

有可能，人家的culture是move fast，break things
可能出活快，质量一般。

FB 的精英。。。

匿名用户 发表于 2022-06-01 21:30:33
反正不管原来什么级别，毕业三年最多给L5就对了，亚麻就是，否则小屁孩们太膨胀了

不认可 少年自有少年强

匿名者 发表于 2022-6-1 21:29
毕业生3年e6就是扯淡，外面公司肯定不买账。胡子还没长齐，办事不牢靠

说实话 我只见认识一个3年半3到6的，年初刚走，也毫不意外是自己创业了。另外一个我们组的2年半3到5的，刚拿了60w+一年的大包走了的，不知道这些outlier算不算

深度和广度能举个例子吗？比如candidate做出来的design什么样，lz理想的人选要做成什么样？

fb的技术栈和很多小公司 preipo的技术栈不匹配,  项目经验，技术积累很多都不太transferable。见过NG加四五年经验的meta staff 面6，根本拿不到staff的offer。 还有一些7 8经验的staff，能拿到offer，但是很多各种开源技术 云技术 框架都不太懂， ramp up时间太长，出活慢，最后也survive不了。