最近面试了好多FB来的

匿名用户 发表于 2022-06-01 20:24:23
承认别人优秀这么难么，我认识的E6没有弱的。冷嘲热讽就没必要了，别人还不一定看得上你这破pre-ipo呢，不过是备胎而已

就是，我司吊打狗家的菜鸡们，更别说什么亚麻奈飞之类的了。bar都是靠优秀的人定出来的，羡慕我们多提升下自己

如果你是databrick的，你们的人均技术水平本来就大于大厂。大厂招人多，门槛就是刷题，进去大部分是搬砖
另外我之前从Fb spark/presto 组去databrick的朋友，都说databrick的5水平高于fb 6的平均值

LZ 口气不小，只可惜，终究还是底气不足，羞于说出东家名字。

楼主太隐晦了，又x又x的，我帮楼主直说了吧，fb三年升5的都是水货，只会快糙狠，出了fb根本没公司要。

补充内容 (2022-06-02 13:03 +8:00):
人呐，把太把别人当回事，都是恰饭的，认真你就输了

不想谈论公司，但从这个帖子看到大概率不少FB的engineer要在市场上竞争有限的岗位了。对于找工作的人来说，形势严峻啊。

互相看不上就是不合适嘛，你之蜜糖我之砒霜而已。
. 1point3acres.com
同来自startup面过很多fb的e567，我觉得不是fb的人不牛逼，还是他们的expectation和我们的expectation没法match。举个简单的例子，fb的人来了特别强调scope，但是startup就是真move fast，快速MVP不行赶紧下一个，这scope怎么定义到candidate满意呢？说到底fb的很多人，还是只能优化解法定义不了问题，这个Google的人就好很多，可能design doc写多了也有好处吧。。

匿名用户 发表于 2022-06-01 20:16:14
3年e5的除非是真的天才 不然都是卷出来的 这种去面其他公司的5很难通过

但凡你熟悉fb一点你就知道三年e5只是median左右的速度….根本犯不着卷….更不需要天才

匿名用户 发表于 2022-06-01 21:55:00
如果你是databrick的，你们的人均技术水平本来就大于大厂。大厂招人多，门槛就是刷题，进去大部分是搬砖
另外我之前从Fb spark/presto 组去databrick的朋友，都说databri

这么厉害的公司？请问pay怎样？

但在技术的广度和深度上都不够: 我觉得楼主可以多解释一下这句话，把这个讨论引向更理性的方向。毕竟startup和大厂的要求和做的事情不一样。过于简洁就容易一棍子打死不是么

补充内容 (2022-06-02 22:40 +8:00):
此外我觉得这个话题其实并不涉及楼主所在pre-ipo纸钱的问题和tc吧。楼主以前如果是狗7，展开说一下真的是为地里做贡献了吧，起码我挺想知道的。
楼主回复在这里：
https://www.1point3acres.com/bbs ... 87&pid=17229211

补充内容 (2022-06-02 22:42 +8:00):
以及这里：
https://www.1point3acres.com/bbs ... 87&pid=17229267

楼主总结一下不？

匿名用户 发表于 2022-06-01 22:05:35
这么厉害的公司？请问pay怎样？

这种还没上市的公司，pay基本都是比大厂高一点的base，加纸钱RSU……就是赌上市能不能成功吧