亚马逊换组的血泪教训

匿名者 发表于 2022-6-10 10:10
+1     远离L1空运过来的甚至是大多数老中mgr，一股子国内职场味儿和传统打工阶级观念，脏活累活先想着PUA ...

同感 国男中年 一股子国内职场味儿 pua 又蠢又坏pua情商低还无能。对组里每个人都不满意，天天搞政治想着怎么给人使绊子。。。

匿名用户 发表于 2022-06-10 09:26:07
远离没在亚麻做过sde的manager，能避过很多坑

我的manager就是从sde升上来的一个印度人，很push wlb超级差，他从印度已经挖过来至少四个人了，组里很多中国人都走了 我也准备走了。

匿名用户 发表于 2022-06-15 09:40:12
别抱希望了兄弟，Chris下面的组都别去了，压力都是上面传下来的，skip manager都直接插手你的项目，你的direct manager人再好能有啥用？
（当然这里客观的说，组里的enginee

卧槽，这两天还在slack job channel上看到这个组招人，没想到这么臭名昭著……

围观 看到很多人说CW 加一个context

- 被点名的 weiming wang skip 是 Chris Lu
- Chris Lu 以前是 CW的经理
- 现在 CW的 经理 dennis yuan 以前的direct report 是 Chris Lu

其实就不说了

匿名者 发表于 2022-6-15 21:30
围观 看到很多人说CW 加一个context

- 被点名的 weiming wang skip 是 Chris Lu

我看yuan linkedin已经不在CW了，CW怎么样有什么坑，有没有推荐的hiring/skip manager，马上要面这个Org了

匿名者 发表于 2022-6-15 11:45
不是，离的远着呢，Cloudwatch是AWS的组，HVH是指high volume hiring, 是HR org下的组。但是有一点有意思 ...

这些人在CW的时候不敢作妖，见了烙印大老板屁都不敢放，现在跑去当土皇帝了

匿名者 发表于 2022-6-15 18:51
我看yuan linkedin已经不在CW了，CW怎么样有什么坑，有没有推荐的hiring/skip manager，马上要面这个Org ...

Seattle的组基本都是坑，好组在爱尔兰那边

匿名用户 发表于 2022-06-15 16:01:05
lz说的真的对 之前的老板每次1:1都说对我很满意，最后我要转组直接说她把我放dev了。
但是新组老板看到了我不在dev，直接帮我办了转组。
pip文化真的toxic 有些manager会利用这些不放

请问对方manager怎么看到你不在dev呢？

匿名用户 发表于 2022-06-15 11:45:32
不是，离的远着呢，Cloudwatch是AWS的组，HVH是指high volume hiring, 是HR org下的组。但是有一点有意思的，这几个被吐槽的核心领导好像都之前一起在Cloudwatc

地里的老帖子对CW评价好像都不太好，这个org是不是坑啊？

匿名用户 发表于 2022-06-16 00:54:51
请问对方manager怎么看到你不在dev呢？

这不知道 但是对方老板说你不在dev 你老板在吓唬你