亚马逊换组的血泪教训

匿名用户 发表于 2022-06-10 09:26:07
远离没在亚麻做过sde的manager，能避过很多坑

+1
我再加重一点 甚至要远离没在亚麻当过L6 SDE的国人老板… tech solid的人做管理会让你远离很多恶心事

匿名用户 发表于 2022-06-10 07:26:24
F3 Jia He，也是国内过来的、也是个大坑

能具体说说吗？

匿名用户 发表于 2022-06-10 07:26:24
F3 Jia He，也是国内过来的、也是个大坑

前排小板凳

可能就是style不一样吧，别的组要let go的engineer到我这里是top，同样过来above average的一个dev我都想赶他走了，另外以前组里的no1的pm 换组以后变成队尾最后被赶走了。

匿名用户 发表于 2022-06-09 15:12:10
同样的经历 换到alexa ai nlu下一个组 一辈子的阴影

alexa ai一生黑

匿名者 发表于 2022-6-10 14:15
+1
我再加重一点 甚至要远离没在亚麻当过L6 SDE的国人老板… tech solid的人做管理会让你远离很多恶心事

tech solid确实很重要，但是 L6 SDE 也不能说明 tech solid，真那么solid 呆在SDE岗位容易舒服，也不转管理了。

匿名用户 发表于 2022-06-10 14:06:30
坑+1 HR org的HVH组 你说的每一条都符合

亲人，能不能细说一下啊？烦请帮忙避坑。🙏

贡献一个data point： https://www.linkedin.com/in/weiming-wang/
这位weiming wang也是深坑 巨坑 陨石大坑。明明一直都是个L5（没有歧视的意思，只想指明欺骗），但linkedin上写自己是senior engineer 变成mgr的。
跟楼主说的mgr一样 又蠢又坏pua情商低还无能。对组里每个人都不满意，天天搞政治想着怎么给人使绊子，快成宫斗剧了都。他要是答应给你升职你可千万别相信，观察的组里原来要升的两位员工升职全都给他卡住了。

匿名者 发表于 2022-6-10 14:06
坑+1 HR org的HVH组 你说的每一条都符合

+10086！！！
请避坑HVH 尤其是blackbird的manager Weiming Wang: https://www.linkedin.com/in/weiming-wang/

匿名用户 发表于 2022-06-14 18:21:12
+10086！！！
请避坑HVH 尤其是blackbird的manager Weiming Wang: https://www.linkedin.com/in/weiming-wang/

一脸猥琐样