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[跳槽] 【Caution!】关于亚麻pip,求问亚麻hm有统一的话术吗?

   
地里匿名用户
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匿名用户-OXB2U  | 添加认证 | 2022-6-23 04:01:52
我之前看过一个amazon 面试培训的油管视频。 说到HM聊天的时候和提问忌讳问PIP。
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匿名用户-D6AZS  | 添加认证 | 2022-6-23 04:03:00
匿名者 发表于 2022-6-22 12:50
为什么不能保证更多的ramp up时间?或者说,什么是正常,什么是更多?楼上有人说6个月保护,有人说3 ...

你这些问题应该去找贝索斯或者Andy反应。没必要跟一线mgr置气。一线经理管控不了公司policy,只是执行者。
我看你career刚开始,可能对一线经理有些误解。一线经理要对上执行,对下负责,日子很难过。
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匿名用户-YZ5SO  | 添加认证 | 2022-6-23 04:03:33
匿名者 发表于 2022-6-22 13:01. 1point 3acres
我之前看过一个amazon 面试培训的油管视频。 说到HM聊天的时候和提问忌讳问PIP。

这有什么可忌讳的,大不了重新team match,难不成要跟个处处是雷点的hm共事吗?尤其在亚麻这个随时开人的公司。
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匿名用户-YZ5SO  | 添加认证 | 2022-6-23 04:06:49
匿名者 发表于 2022-6-22 13:03
你这些问题应该去找贝索斯或者Andy反应。没必要跟一线mgr置气。一线经理管控不了公司policy,只是执行者 ...

那实事求是就好,为什么要说“你面试表现很好/你能力很强,不应该考虑pip,应该考虑升职”。pip是真实存在的,实话实说也比糖衣炮弹好啊。

补充内容 (2022-06-23 04:08 +8:00):.1point3acres
就说“对不起,我们确实有pip quota,你onboarding速度也得跟别人一样,你慎重考虑来不来”,就成。要不然,ng们很容易被骗啊。
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匿名用户-7XCN1  | 添加认证 | 2022-6-23 04:15:21 来自APP
事实摆在那,怎么说有个屌区别……-baidu 1point3acres
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think_explain 2022-6-23 04:38:41 | 只看该作者
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部分理解楼主,我自己也可以算是ng,有类似的担心,也对自己的表现往往不满意,更倾向于考虑worst case。但并不赞同楼主的做法。

这种问题我觉得大体是一种“没法回答”的问题。实际情况就是当然会有pip的情况,并且大家也都知道了。感觉针对你的问题已经给出足够信息了:“1有可能有pip 2针对你现在的情况觉得可能性不大3即便有也会提前有迹象/通知”。除此之外我也想不出还有什么可要说的了。你说你期望的那些更实质更具体的方案那都是根据每个人具体情况才能制定的plan啊。不可能每来一个candidate都要给那么定制化的plan吧... 就算是在学校里导师面试挑选学生,面临“我会不会被quit”之类的问题估计大概也只能给出差不多的回答吧

最后,我真的感觉楼主应该是很出色的(恐怕你这里也要怼我明明不了解你还瞎说了2333)。我知道现在在各种身边人竞争,大包满天飞互相晒的情况下所很容易被影响,但你能完成Ph.D program并拿到大厂Offer已经很厉害了。所谓offer down level 或者lowball完全不能说明什么,影响因素太多了。那个愿意花时间给你写一封长email的mgr难道还不够重视么?你自己对面试及过往工作/research经历的评判认知不能代表别人的。说不定Mgr们就是真心很欣赏你的经历已经面试feedback呢,请自信些去和他们交流

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眯眼 2022-6-23 04:44:21 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-6-22 13:41
有半年保护期 我是十个月的时候被放进focus/dev的

然后呢?
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匿名用户-JSN4B  | 添加认证 | 2022-6-23 04:49:18
亚麻面试评级还是蛮中肯的,毕竟BQ占了很大头,降级说明在L5容易被搞死,4可以生存,其实是好事。
亚麻5很宽,期待也高,有不少万年5老油条了,所以没啥经验容易进pip,4有不少小白垫底,反而能安心不少
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匿名用户 发表于 2022-06-22 13:06:49. 1point 3 acres
那实事求是就好,为什么要说“你面试表现很好/你能力很强,不应该考虑pip,应该考虑升职”。pip是真实存在的,实话实说也比糖衣炮弹好啊。. From 1point 3acres bbs

补充内容 (2022-06-23 04:08 +8:00):
啊,怎么可能会有招人的HM说“我们确实XXX,你慎重考虑来不来” 😂 要是我听见这话立刻拒了 … 感觉就是没有很想要你,来不来随便你的意思 XD 其实我觉得他们的回应很得体,而且新人还没入职就考虑PIP @@ 这和刚入学就想说我PhD能不能毕业是一个意思吗哈哈哈,我还从没有过PIP是悬在头上的刀的感觉 😂 要是我也会觉得楼主应该入职就立刻开始想怎么升职,不要直接就做最坏的打算。
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匿名用户-YZ5SO  | 添加认证 | 2022-6-23 04:57:36
think_explain 发表于 2022-6-22 13:38
部分理解楼主,我自己也可以算是ng,有类似的担心,也对自己的表现往往不满意,更倾向于考虑worst case。但 ...

谢谢您。其实,如果像您那样说,是挺实事求是的。我听到的,比您的文字更加粉饰化一些,虽然没有实际否认,好像就是倾向于让人相信pip不会发生,或者让我觉得担忧pip是没有道理的。

我确实有很多顶会paper,对自己的科研实力、能力并不担心。但是,无论多强,学术界出来,对工业界的这套系统都是没有经验,都需要时间上手,过往科研实力强不强不一定说明问题。我觉得,很难判断一个ng很强或者能很快升职,除非他上学之前有过很多全职工作经历。.1point3acres

就我个人来说,应该不会去了。他家既然有pip强制比例,那么除非包裹比别家大50%以上,我作为没绿卡的ng没必要去冒险。说出来也是希望别的ng不要被话术骗到——虽然没有直接否认pip,但是hm话里话外都在粉饰或者淡化这件事。
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