Remote的格局基本确定了？

mikeri 发表于 2022-6-27 08:14
站在资本家的角度，如果remote对工作没有影响的话，在别的国家雇佣工资只有美国几分之一的员工不好吗？

你说的只能适应于美洲或是熬夜的印度人，没有公司喜欢员工work hour有太大时差

mikeri 发表于 2022-6-27 05:14
站在资本家的角度，如果remote对工作没有影响的话，在别的国家雇佣工资只有美国几分之一的员工不好吗？

长期来说是这样没错。只是码农的话海外人才不够，数量质量都不够。不然凭早就跟传统制造业一样，外包到亚洲去了。我觉得10年后，很可能格局会有质的变化，现在已经开始增加印度、东欧甚至南美的外包数量了。

mikeri 发表于 2022-06-27 05:14:20
站在资本家的角度，如果remote对工作没有影响的话，在别的国家雇佣工资只有美国几分之一的员工不好吗？

时差导致管理和合作是个巨大的问题。
要不北美的byte dance 抱怨不闭环，很忙呢。
全部小组挪到海外，不现实不可行。毕竟中高层管理都在美国。
然后质量原因，security 原因。

海外设置分公司分组早就有了。为什么美国还要雇佣大头呢？这是covid之前就有的考虑。

匿名者 发表于 2022-6-23 10:08
感觉这种事完全不一定。很多人把家里收拾得舒舒服服的，所以家里比办公室里舒服。也有些人，比如对生活条 ...

的确，我们组第一批回去的，都是单身狗…

remote怎么可能被逆转呢。全美又不是只有大厂。很多有孩子的在家里效率很高的。

匿名用户 发表于 2022-06-23 22:24:15
同理，裁员不是光看remote的

裁员和remote与否没啥关系。都混到被裁的份上了你还指望升职啊？

除了maintain的工作大部分真正设计新产品的事情，remote的效率得很差。

当然这事情本身work其实说明了当前it公司就没那么多有意思的事情做。

mikeri 发表于 2022-06-27 05:14:20
站在资本家的角度，如果remote对工作没有影响的话，在别的国家雇佣工资只有美国几分之一的员工不好吗？

东欧程序员质量是美国的几倍 价格只有几分之一。

TQL0200 发表于 2022-08-11 22:05:36
东欧程序员质量是美国的几倍 价格只有几分之一。

而且非常敬业。我记得俄乌战争时候看见有照片是乌克兰程序员在防空洞里上班。。真的觉得非常敬业了

匿名用户 发表于 2022-06-23 10:49:40
其实有一些人就是很幼稚。自己onsite就希望remote都被裁，否则就没有优越感或者说觉得自己亏了。隔壁买房板块也是有一些这样的人，买了房的希望每年翻倍一直吹，没买房的希望跌90%。我一般都不跟这类

只跟跟自己想法一致的人交流很容易形成信息茧房。