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[跳槽] Remote的格局基本确定了?

   
地里匿名用户
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匿名用户-ABV4X  | 添加认证 | 2022-6-24 11:38:23
一般这种 “我觉得”“我以为” “我周围都是这样” 的 事情,看个乐子 就行了。 你要觉得自己就是 有理 我推荐你写篇paper 研究一下, 还能得个奖。
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匿名用户 发表于 2022-06-23 18:07:38
大可不必跟我玩滑坡谬误,同样,如果你真的觉得升职就拍拍马屁那我也没什么好说的了
升职的确不是光看技术的
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感觉强烈反对remote的,都是疫情前贷款在PA MTV买了小黑屋的人
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匿名用户-GFIZ2  | 添加认证 | 2022-6-24 13:24:15 来自APP
ryanstukovlee 发表于 2022-06-23 21:01:25
升职的确不是光看技术的
同理,裁员不是光看remote的
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地里匿名用户
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匿名用户-TQHZV  | 添加认证 | 2022-6-24 13:36:59 来自APP
startup应该都会拥抱remote的吧,成本低而且加一个吸引人的点
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匿名用户-9VNRH  | 添加认证 | 2022-6-24 14:26:48 来自APP
20年毕业的表示毕业后工作了两家公司一次office也没去过一个同事也没见过简直不要太爽😂
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cuteyueyue 2022-6-24 14:46:36 | 只看该作者
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我很享受边上班边睡觉,边开会边做饭的节奏。工作效率也很高
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匿名用户-YTEXI  | 添加认证 | 2022-6-24 16:02:09
“钱多事少还WFH,位高权重责任轻,睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋”. .и

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sakuras 2022-6-24 23:26:56 | 只看该作者
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taisaoliao 发表于 2022-6-23 14:20. From 1point 3acres bbs
太多wishful thinking了,哈哈,雷人可不一定看表现的,有时候也是看别人心情
所以刷题不止,面试不熄啊
. ----
这是对的。要随时有可以跑路的资本。
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hellofriend 发表于 2022-06-23 10:16:38
没有recession,什么都好说,因为人工短缺,员工有说话权。
recession来了,remote一般是走人的第一批,同时找新工作会很难。
世界上没有确定的事。
这有啥好踩的?都踩折叠了……明明就是层主说的这样啊
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