关于反对躺平、摸鱼、大锅饭等等

前两天看到隔壁那个帖子说大家打工人都应该联合起来抵抗资本主义，low performance 应该被保护，大锅饭不是什么坏事，等等。
我认为你performance low就应该天天想着怎么去提高自己能力，多做贡献。这不是为了资本主义企业家，也不是什么卷，而是你个人的成长和自身的价值。摸鱼、躺平、不提高自己，这真的是让你以后会后悔的做法。
下面我写一点自己的感触，是身边的事情。

记（赞美）一位老大爷。第一次见老大爷大概是19年，我和一毛子同事去健身房看到他颤颤巍巍走进来，大概每步挪几厘米吧，到了换衣服直接去蒸汽房了。我们还聊天说：如果只用蒸汽房这也太不值了，腿脚不好没人帮忙还是少出来。
最近又在健身房见到大爷。几次都是一大早在二楼的器材区。大爷虽然还不能健步如飞但至少可以小步移动，还可以走走跑步机和用用哑铃。这时我意识到大爷可能是中风后过来慢慢康复到现在。
随后几次，发现大爷每天凌晨8点到，雷打不动。至少我每次去都能看到他。默默地在运动洗漱啥的。
我突然很佩服大爷。我手脚没毛病还经常找各种理由不起来去锻炼，什么热了有会不想动今天忙，完全没半分钱关系的理由。而大爷腿脚不舒服运动不变还坚持去恢复锻炼，没有选择找个人推着养着躺平。人生就该如此啊！不要被一时的困难打倒，勇于面对不顺心，不放弃自己，就算慢，但一定会有长期的改善。
自己的技能、工作、生活都该如此啊！

今天的你，比昨天的你有提高吗？

如果还是刚工作的那几年，我觉得努力爬爬ladder积攒经验，确实是很应该。但是senior-staff层面，再promote其实性价比不高。
以前打工的时候不知道，最近自己和朋友要合伙公司了，才深刻体会到了当老板屁股应该坐在哪里。也开始深刻理解为什么mgr的话术原来是pua我干活。开公司最大的难度就是跟合伙人之间利润分成的back and forth，其次就是如果pua员工（画饼）来用最少的成本最大限度的squeeze出员工的价值。
什么提升自己，无非就是多打工赚多点钱，这也是老板画饼技术之一。这其实是个悖论。大厂为什么搞出来那么多level、来让你爬ladder，无非是为了让你安安心心打工，给你整点甜头让你一辈子都想打工。
但是仔细一想就会知道，你的taxbracket越往上，越多收入会被irs抽走，一大半被房租/房贷抽走，美国的这个system已经决定了我以牺牲自己wlb或者social结交人脉发现好的投资项目的时间去给老板打工，是最没法提升自己的。而且如果我主要收入来源是w2的话，越往上升职性价比最高。因为w2是交税的主力军，w2也更加没时间精力去参政从而给自己argue更多的福利，但是却是非常完美的那些policy make可以slave的target group.

最后我明白了，只要我还在靠卖自己每周40小时的时间来赚一份钱，打工打到天花板就算做了staff，在老板眼里无非就是多掏点运营成本罢了。
以老板的角度开始思考问题了才发现，员工有多拼命，老板就能多买几辆宾利几套房

好好干活，要不我的老板就快玩不起⛵️了。苦了谁都不能苦了老板。
干活让人快乐，standup让人自由，还能学习新技能，提高自己知识水平，更能让老板赚更多💵。令人开心。
不说了，去搬🧱了。

提升文学😳

“好好干活，明年老板多买一辆车”

匿名者 发表于 2022-6-23 16:49
“好好干活，明年老板多买一辆车”

嗯，我就喜欢**老板，先把他舔舒服了，好让他多赏赐点儿钢蹦儿

匿名者 发表于 2022-6-23 17:03
如果还是刚工作的那几年，我觉得努力爬爬ladder积攒经验，确实是很应该。但是senior-staff层面，再promote ...

是的，所以现在崇尚摸鱼，崇尚刷题跳巢，资本主义社会，真是money talks啊，看谁会表演

匿名者 发表于 2022-6-23 17:03
如果还是刚工作的那几年，我觉得努力爬爬ladder积攒经验，确实是很应该。但是senior-staff层面，再promote ...

其实你说的自己去创业开公司，也是对自己的提升。
. 1point 3acres 你不去学习，怎么会知道怎么创业？
提升自己，并不是非得去更好地打工。

摸鱼躺平可以理解为用未来的竞争力交换眼前的安逸，如果哪一天大环境变差了，会变成优先被市场淘汰的一批人，但如果运气够好，能够一辈子摸鱼躺平到退休，也算是挺幸福的

匿名用户 发表于 2022-06-23 15:10:27
其实你说的自己去创业开公司，也是对自己的提升。
你不去学习，怎么会知道怎么创业？
. ----提升自己，并不是非得去更好地打工。

学习是一个很宽泛的词语啊，学管理是学习，学技术栈skills set也是学习。我只是最近发现了，如果以promote为目的的学习性价比不算很大，这个问题在你当了老板之后你可以花钱去市场上hire拥有那个skill set的人来解决。老板并不一定需要自己真的会，当然如果自己有经验对于当老板也是有好处的，好处就是自己去hire人的时候不会被有技术的人忽悠或者漫天要价。
老板不需要有任何技术都可以当老板，只要他能想出这个商业模式能够赚钱。而且创业和做生意也是有区别的，创业门槛更高风险更大周期更长，做生意技术门槛其实不高，但是做生意能赚到的钱也远远比打工做到天花板赚的钱要多，因为后者是交w2。
我现在做的事情远远不叫创业，就是做生意，需要的skill set不高，但是我们融资的时候碰到的问题就是认识的人不够多，认识的有钱人不够多，或者我手上有钱，遇到的好项目不多。
所以我觉得，打工方面摸摸鱼、能够腾出一部分时间去social，多认识认识有想法和有钱的人脉，比起去卷2年还是3年promote可能对于想做生意的话，价值更大一点？
所以不是学习没有用，学习是最有用的，关键在于学什么，学管理，学投资
比起学“打工的技能”，性价比会高一点？
这只是我个人看法，如果跟你不一样，那就是你对。