本人女面试被问了有没有计划怀孕， 现在给了offer有意接

非码， 新公司算美国小公司 10几年历史，200人不到。业务上来讲可以算现任的公司竞争对手，现任公司约2000人。

hiring manager台湾人， 面试中聊的很不错，聊着聊着换中文后 他开始跟我拉家常。说他刚生了老二宝贝女儿很可爱， 然后问我结婚没有？ 有没有小孩？ 再告知他没有后， 他接着问那你打算什么时候生呢？ whats your plan。我没想到他会突然问这个 略尴尬的敷衍过去了。

现在给了offer， 钱还不错，签字费有点低，准备讨价还价一下。
但是这个面试被问是illegal的吧，虽然我也不是很介意。但是感觉需要提出来啊， 那这种问题需要找HR反馈吗？ 还是入职后偷偷跟HM单独讲？ 怎么讲最好呢？

vkfhh37 发表于 2022-6-30 17:18
继续面，report给HR，让HM丢工作，台湾人非奸即诈，干掉一个算一个

你也不能直接地图炮吧，大陆的坏人难道就少了？

还是挺red flag的 就算没恶意 也太没边界感了吧？

这个在美国是违法的

是不可能给hiring manager讲了，除非你以后不想跟他共事，你还是想好给HR反馈了对自己有什么影响再说

这是挺严重的问题 如果并不介意的话还是别提了 提了的话HR有义务彻底调查

继续面，report给HR，让HM丢工作，台湾人非奸即诈，干掉一个算一个

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可能没有恶意？ 但是说明这人可能边界感不强 就看你接受不

感觉是关系近了忘记不能问怀孕了吧。

录下来告她就说精神创伤