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powerday结束后, 如预期一般在结束后三小时左右收到了C1 的邮件,口头offer,开始team match,可能会去richmond。考虑低房价和低生活成本,也不是不可以接受的地方。因为准备C1这段时间里面看了很多面经,前人栽树后人乘凉的原则,也应该为后面感兴趣C1 的朋友提供一些帮助。附件是前辈收集,我只是转述一下,方便可能找不到太久远帖子的朋友。
简单说一下timeline, 5月份开始申请的岗位,一开始还因为选错resume被C1 拒了,不过从侧面反应c1过简历还是人,不是机器。修改后再次投递,成功收到OA 邀请,OA有10天时间完成,在5-6天后如果参与人没有完成会再次发邮件提醒;OA的内容在地里已经很多了,我不重复,就和其他小伙伴了解,OA的题库不是很大,如果有可能可以找找Excel自己提前练习一下,主要是Excel 的技能在pivot table的使用,高手也可以用R, Python。OA的要求真的挺低的,我因为一开始做OA想的太多导致没做完,也最后通过。仅仅对了一半的题目略多一点,所以真的不用太担心OA,虽然我自己也是在担心中收到HR phone screen的邀请。
Phone Screen 就是简单的了解一下个人情况,两个小建议,第一是expectation compensation,不要说得太低,到时候HR 会用这个压低你的工资; 也不要说得太高,HR觉得无法匹配直接放弃你。比如SDA这个岗位,Mclean,Richmond,NYC,Cincinnati 或者是Dallas 都有岗位,工资水平略有差别,稍微做一下功课,给一个average或者average偏上一点的都可以,如果是NG,就给average即可。虽然问的值不会是最后给的值,但是在HR手上,也会作为一个参考。我自己就在这里给自己挖坑了,担心要高了不合适,就往低了报,然后现在就需要艰难的negotiate 回去。. 1point 3 acres
第二个建议就是喜欢的location,有些人喜欢mclean,有些人喜欢Richmond,有些人喜欢NYC,记得提前和HR说一声,这样在team match的时候避免麻烦,虽然team match的时候也还是有机会选择,但是会耽误很多时间成本,如果1次team match不行,等待的时间可能是一周甚至几周,而且多次team match不成,也有可能被withdraw offer的风险。
HR phone screen的时候也会介绍一下Data Challenge的内容,不过在地里多呆呆可能会比HR介绍更为了解DC(Data challenge)。DC有十天时间完成,数据目前还是airline company,在GitHub上可以找到,C1也是发GitHub的链接,大概的步骤是先做data clean,或者EDA,然后根据5个问题给出自己合理的回答。EDA部分考察coding和数据处理的基本功,5个问题考察个人的business sense。 EDA 步骤一定要多想想细节,不要忽视细节,每个数据处理都要结合business的background来思考,而不是简单的完成EDA。同样的,Q&A也是要在business的基础上,考虑Data,相互之间不是分割,而是紧密关联。
提交DC后基本上一周左右会给通知,通过率非常高,毕竟审核code的不是technical的人,甚至有小伙伴Python code 有错也过的案例,所以只要按照要求,格式完整,解释清楚,自圆其说,都能够通过。. From 1point 3acres bbs
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C1对于programme language选择方面首选Python,其次R,我也没遇到其他人用的语言,画图也是Python自带的package即可,比如pandas,seaborn即可,如果电脑内存够强也可以做的复杂一些,32G的我跑cufflinks and plotly express 都比较卡,也可能是我的语言写的很基础,没法提升算力。不过感觉面试也不会太在意这些,能用bar chat,histogram说明白的就不要做的太复杂,没准在后面面试的时候会被interviewer challenge。
powerday应该是大头:作为少数同时参加过SBA和SDA powerday的人,我对case的理解,第一SBA和SDA的case小概率会有重合,但是大概率不会,SDA目前来说有自己固定的套路题库,也就是地里所谓的高频热门题;第二,同样的题目,C1准备了很多option question,所以即使看到面经,发现同一个题问题不同也不要奇怪,因为C1 给这些case设计了很多不同条件或者问法,所以不要指望记住面经原题就可以无压力通过case;第三,SBA侧重于business sense和计算,SDA,侧重计算弱化了business sense。在很多情况下SDA的busi您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客,您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 请多多包涵。
EQ部分,就是behavior question,根据我的面试官说漏嘴的表述应该是C1 只考三道题,当然以防万一,还是要多准备一些,但是重点一定是那三个问题:achievement,help others, failure/mistake。 然后会适当的增加一个自我介绍,记住越来越多的面试官开始做延伸提问,会根据你讲的故事做延伸提问来testing你故事的真实性。所以保证自己的故事经得住推敲,能够自圆其说非常重要。即使延伸提问,45分钟还是凑不满,所以多准备问他的问题,放开聊,好的沟通交流不仅可以让自己获得更多地信息,还能够增强面试官的印象和为你自己加分。所以不要浪费45分钟里面任何一分钟,如果BQ问题回答的不好,是可以靠剩下的时间为自己赢回分数。如果BQ回答的很好,也可以通过问题,强化巩固自己的优势。
虽然C1努力把powerday营造的像是一场partner之间的交流,但是每一步,每一个细节,面试官都在为面试者打分,注意细节,注意表达,注意思考,我就观察到很多时候面试官微笑着看着你,但是手却在不断地记录着什么。
希望这些内容可以帮助在申请的朋友们。
也希望可以随手给加个米,哈哈哈!
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