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powerday结束后， 如预期一般在结束后三小时左右收到了C1 的邮件，口头offer，开始team match，可能会去richmond。考虑低房价和低生活成本，也不是不可以接受的地方。因为准备C1这段时间里面看了很多面经，前人栽树后人乘凉的原则，也应该为后面感兴趣C1 的朋友提供一些帮助。附件是前辈收集，我只是转述一下，方便可能找不到太久远帖子的朋友。. .и
简单说一下timeline， 5月份开始申请的岗位，一开始还因为选错resume被C1 拒了，不过从侧面反应c1过简历还是人，不是机器。修改后再次投递，成功收到OA 邀请，OA有10天时间完成，在5-6天后如果参与人没有完成会再次发邮件提醒；OA的内容在地里已经很多了，我不重复，就和其他小伙伴了解，OA的题库不是很大，如果有可能可以找找Excel自己提前练习一下，主要是Excel 的技能在pivot table的使用，高手也可以用R, Python。OA的要求真的挺低的，我因为一开始做OA想的太多导致没做完，也最后通过。仅仅对了一半的题目略多一点，所以真的不用太担心OA，虽然我自己也是在担心中收到HR phone screen的邀请。
Phone Screen 就是简单的了解一下个人情况，两个小建议，第一是expectation compensation，不要说得太低，到时候HR 会用这个压低你的工资； 也不要说得太高，HR觉得无法匹配直接放弃你。比如SDA这个岗位，Mclean，Richmond，NYC，Cincinnati 或者是Dallas 都有岗位，工资水平略有差别，稍微做一下功课，给一个average或者average偏上一点的都可以，如果是NG，就给average即可。虽然问的值不会是最后给的值，但是在HR手上，也会作为一个参考。我自己就在这里给自己挖坑了，担心要高了不合适，就往低了报，然后现在就需要艰难的negotiate 回去。
第二个建议就是喜欢的location，有些人喜欢mclean，有些人喜欢Richmond，有些人喜欢NYC，记得提前和HR说一声，这样在team match的时候避免麻烦，虽然team match的时候也还是有机会选择，但是会耽误很多时间成本，如果1次team match不行，请多多包涵。
EQ部分，就是behavior question，根据我的面试官说漏嘴的表述应该是C1 只考三道题，当然以防万一，还是要多准备一些，但是重点一定是那三个问题：achievement，help others， failure/mistake。 然后会适当的增加一个自我介绍，记住越来越多的面试官开始做延伸提问，会根据你讲的故事做延伸提问来testing你故事的真实性。所以保证自己的故事经得住推敲，能够自圆其说非常重要。即使延伸提问，45分钟还是凑不满，所以多准备问他的问题，放开聊，好的沟通交流不仅可以让自己获得更多地信息，还能够增强面试官的印象和为你自己加分。所以不要浪费45分钟里面任何一分钟，如果BQ问题回答的不好，是可以靠剩下的时间为自己赢回分数。如果BQ回答的很好，也可以通过问题，强化巩固自己的优势。.google и
虽然C1努力把powerday营造的像是一场partner之间的交流，但是每一步，每一个细节，面试官都在为面试者打分，注意细节，注意表达，注意思考，我就观察到很多时候面试官微笑着看着你，但是手却在不断地记录着什么。
希望这些内容可以帮助在申请的朋友们。
也希望可以随手给加个米，哈哈哈！ . check 1point3acres for more.
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匿名用户-RG871
2022-7-1 23:34:06
匿名用户-NVTEF
2022-7-2 00:19:02
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