谷歌面试官揭秘谷歌"downlevel"

同为狗家面试官答一波，根据我看到的例子，楼主的观点是正确的。Candidate在面试前就会被根据简历经验等pre-determine一个level，面试官会根据这个level去写feedback，给出hire的意见。

其实未必是你面试表现不好被downlevel了，而是你的level早就根据你的简历/经验等被pre-determine了。

匿名用户 发表于 2022-07-01 13:22:13
lz说的挺对的，我面试的时候也被面试官提醒过：“你target的level是不是太低了”

所以说downlevel其实是recruiter那里就决定了，她忽悠你面5，其实给你报上去的是4，这样怎

3年经验Google L5？？大家可不可以讨论level的时候真正看到每个level背后对应的expectations? 纸面上level的高低是一方面，能不能胜任是另一方面。一个新毕业生，在那种小团队工作个3年，3年工作经验对于大多数人来说，业务技能才刚搞明白，你把ta拉到Google这种地方去当L5，只会让这人在各种xfn合作里被grill被silently judged。

肯定不排除真的有人能在3年成长到这能力，但对于大部分一代移民，这样的成长轨迹是很难的，甚至是不必要的压力。抛开业务，L5+光就沟通这一点，就刷掉大部分人了，好多junior在很多会上一张嘴你就知道啥水平，这跟语言没有关系，纯粹是看问题和提问题的角度。这种人你就算给L5，也很明显是揠苗助长。

匿名用户 发表于 2022-7-1 16:38
3年经验Google L5？？大家可不可以讨论level的时候真正看到每个level背后对应的expectations? 纸面上level ...

不好意思，狗家第一个half不要求你有contribution，默认cme，而且第一年都算noogler 给你时间ramp up

所以说第一年you can get paid as L5 but contribute as L4 which is totally fine. 哪怕你稍微差一点，你也可以被别人带着，然后自己努力一点第二年也就上去了。第一年无论如何也不会给你NI的，拿cme也很容易。

这样性价比比较高，不然进来再升5太麻烦了。要利用Google工作的特点。

能不能拿到offer看面试官心情: 同样的candidate，也许换个面试官就pass/fail了
会不会被downlevel看hr的心情: 同样的candidate，也许换一个hr处理就会升一级/降一级
找工作这件事，很多时候运气成分要比努力大很多。

匿名用户 发表于 2022-07-01 13:31:02
同为狗家面试官答一波，根据我看到的例子，楼主的观点是正确的。Candidate在面试前就会被根据简历经验等pre-determine一个level，面试官会根据这个level去写feedback，给出

面试官感觉没什么insight。希望hiring committee的人来答一波

可能未必downlevel了， 人家真觉得 L4 就是别家5呢，职级定义确实有渗透重复的地方，pay赤裸裸的第一级别. 所以狗家没有downlevel 你，downlevel 是狗家对自己的要求不是对你的要求，就跟相亲条件是对自身的要求， 不代表对方配不上。

请问lz, 如果问recruiter, 对方明确说了target L5, 还会存在按4来面的情况吗

coding考察的题目应该是一个难度， 但是会准备不同难度的题, lz你不是一个人

匿名用户 发表于 2022-07-01 13:43:48
不好意思，狗家第一个half不要求你有contribution，默认cme，而且第一年都算noogler 给你时间ramp up

所以说第一年you can get paid as L5 but

这也看组吧，我ng入职不到三周就被组里安排了好多个任务…

过就过，不过就不过，对于双方来说都比较好；假装过了后面又downlevel真是又浪费时间又浪费表情。跳槽的人一般都有好几个offer，本来挑一挑没多少纠结的。举个例子，面试前target是4，面试完hr说4应该没问题，然后跟manager聊天，manager说你来我的组今年搞这个明年搞那个，X年可以升5。最后送hc，好了是个3。