谷歌面试官揭秘谷歌"downlevel"

匿名用户 发表于 2022-07-01 16:34:35
首先从你这段回复就可以看出你不适合google。 我不确定你适合任何科技大厂，因为与人合作是最重要的quality。 你可以藏一个面试，但工作过程你就藏不住你的个性。
然后关于面试，很多算法没有最优

首先从你这段回复就可以看出你不是一个好的google面试官。我不确定你适合做一个称职的面试官，因为做面试官最重要的就是用确切的数据点评判。你现在可以在不了解我的情况下说我不适合google, 或者不适合任何科技大厂，那么你过去和将来也可以在没有充足数据的情况下仅凭借臆断和个人好恶给出对candidate的feedback。

谷歌这个公司很大，面试的标准的一致性是否有提升空间？我上面给出的例子是否属实？你面试过多少人，level的分布怎是什么？你凭什么认为你有资格“揭秘”？

面试真实的Loop一定要讲清楚，这个不能打马虎眼，否则就是 谷歌自己的问题。
然后Up level， 可以理解需要加面，尤其是到，5或者6，那个SD 的expectation，我特别理解不一样

Down level的话，说实话，如果Loop对，给Down level，俺觉得还是一个Lucky。
我个人 很早面试，算法全过，系统设计完全没准备狗屁不通。当时也没给我 Downlevel 到3， 估计就是直接4 锯掉
后来6年后，我才终于得以进这个公司拿的5
如果当年就down level给3 让我进去，6年之后，我即使不是6，也肯定5接近6了。

匿名用户 发表于 2022-07-01 16:46:40
首先从你这段回复就可以看出你不是一个好的google面试官。我不确定你适合做一个称职的面试官，因为做面试官最重要的就是用确切的数据点评判。你现在可以在不了解我的情况下说我不适合google, 或者不适

额…如果你在面试中说出当xxx很了不起吗类似的话，一定会被report harassment的。即使题全写出来，然后什么都超好，还是strong no hire…

匿名用户 发表于 2022-07-01 16:18:29
太谦虚了吧，明明是对标狗vp

不能直接比啦。比如🍌四🍌五都很能打，各种service ownership project scope远超狗5。狗三狗四比较diverse，都是什么小红书博主，食堂批判家，提前养老带头人。

匿名用户 发表于 2022-7-1 16:46
首先从你这段回复就可以看出你不是一个好的google面试官。我不确定你适合做一个称职的面试官，因为做面试 ...

我们只是网上萍水相逢的陌生人， 都不算是敌人， 仅仅是观点有分歧（我甚至部分同意你关于面试标准一致性的问题）。 你却释放出了很强的敌意/情绪。  日常工作难免有分歧， 你能收住你的个性吗？你愿意和你自己合作吗？
我随便扯扯， 你觉得没有道理就无视这条吧

分享的很好，真的很中肯，楼主能站出来分享，无论说的对与错，（毕竟楼主只是站在面试官角度上分析，也不一定就是流程的全貌）本身就很好，毕竟也没什么受益（还很可能被喷），说白了是件吃力不讨好的事儿，感谢楼主，学到了！~

即将面gg家的我，看完第二条，感觉自己已经背downlevel了😂😂😂

匿名用户 发表于 2022-7-1 15:03
.google  и亲身经历另一种情况是：被hc down level。面的是l5，然后hr说feedback都是positive，直接送hc批准，结果被d ...

我好像就是这个情况

"我见过的离谱的面试者远比离谱的面试官多" 太同意这句话了，也面了几十次，就感觉给大部分面试者真的很直给的题（easy-mid）之间的，用了好长时间还不一定能做出来，就感觉碰到一个好的面试者怎么那么难。其实一个好的面试者我个人而言碰上了会很开心，因为感觉他挺聪明的，特别开心能有这样的同事

AndromedaX 发表于 2022-7-1 13:44
能不能拿到offer看面试官心情: 同样的candidate，也许换个面试官就pass/fail了
会不会被downlevel看hr的心 ...

深表同意，内功扎实后，绝大多数时候就是看运气。面试官能力，年龄段，甚至个性都是撞大运的活计，真有很不专业的面试官存在。大家碰到这样的，也就认倒霉，去投诉觉得没用处。其实应该有投诉机制在，对非常不专业的一味容忍也是对面试人的不公