谷歌面试官揭秘谷歌"downlevel"

匿名用户 发表于 2022-08-11 17:34:22
想问一下HR在什么情况下会故意给面试者down level…对他们没有好处吧，难道他们不应该在合理范围内尽量给面试者满意的level好签人么？

我觉得让尽量多的候选人通过面试是最主要的，可高可低的时候面稳一点的level比面高一点的level更有利于拿到hire的rating吧。保证相当基数的候选人能够进到hiring committee阶段，总会有一些人最后即使被lowball也接了offer，毕竟狗牌还是值钱的。如果让候选人都去冲高一点的level，说不定最后能过hc的就寥寥无几。