楼主: 匿名
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[跳槽] 谷歌面试官揭秘谷歌"downlevel"

   
地里匿名用户
🔗
匿名用户-8MFHD  | 添加认证 | 2022-7-3 10:08:41
donnice 发表于 2022-7-1 12:50
抖音down level 2-2:早说了字节是shit,迟早倒闭,能不面就不要面
谷歌down level L4: 谷歌面试官揭秘谷 ...

. 1point3acres碰瓷完FB就开始碰瓷google了?

人家说google downlevel和你字节有个狗屁关系。
回复

使用道具 举报

全局:
同为狗面试官,见过很多不到4年的yoe的traget 都是L5
回复

使用道具 举报

🔗
donnice 2022-7-3 14:25:42 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2022-7-3 10:08
碰瓷完FB就开始碰瓷google了?

人家说google downlevel和你字节有个狗屁关系。

我只是指出个现状,你个匿名的瞎激动什么
回复

使用道具 举报

🔗
wishingstars 2022-7-4 01:44:34 | 只看该作者
全局:
ezstars 发表于 2022-7-2 05:59
是真的。. Χ
有一次我提前去查了面试者的LinkedIn,非常喜欢对方的履历,而且可增加我司diversity。挑了一些 ...

有點好奇那位是怎麼得到面試的

我本身是遇到自稱Google Hiring Technical Solutions Engineers/Consultants的人(Linkedin上也說是)偶爾會不請自來寄信要跟我談談exploring new opportunities,但每次回了都沒消息。感覺Google現在似乎都是用機器人在招人了
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-8MFHD  | 添加认证 | 2022-7-4 06:58:54
donnice 发表于 2022-7-2 23:25
我只是指出个现状,你个匿名的瞎激动什么

哟,万分权贵又来教我做人了。指出你歪楼碰瓷就是激动?那你回复别人时候一天得激动多少次啊。

你这回帖都不是信噪比高低的问题了,而是引战,没有信,全是噪。我也只是指出现状而已~

评分

参与人数 1大米 +3 收起 理由
donnice + 3 啊对对对

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-JC1EG  | 添加认证 | 2022-7-4 17:43:42
请问面试中发现过于简单 猜测down level 虽然觉得发挥不错但最后被无情rej 是个人理解有偏差么?假设Recuriter无效feedback
回复

使用道具 举报

🔗
haaaaaz 2022-7-5 06:09:27 | 只看该作者
全局:
感谢分享哦 很有帮助
回复

使用道具 举报

🔗
mzzy123 2022-7-8 09:55:57 | 只看该作者
全局:
感谢楼主分享,我最近也刚刚面了google,这次面的L5 feedback明显差很多,请问是不是L5的面试题比较难,面试官也会比较senior?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-88LVH  | 添加认证 | 2022-7-8 14:40:54
匿名用户 发表于 2022-7-1 16:46
首先从你这段回复就可以看出你不是一个好的google面试官。我不确定你适合做一个称职的面试官,因为做面试 ...

“面试官很了不起吗?还揭秘。你先当上hiring mgr或者进了hc再说吧”
说你不适合谷歌就是用正确的数据点批判。你戾气重,没有Respect to others,就是明显违反谷歌Values。这是所有谷歌员工入职时Culture Training里白纸黑字明确的red flag。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-8IZTO  | 添加认证 | 2022-8-12 08:34:22 来自APP
想问一下HR在什么情况下会故意给面试者down level…对他们没有好处吧,难道他们不应该在合理范围内尽量给面试者满意的level好签人么?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表