坏manager和好manager的三个特质

mgr抢credit这种事挺常见的，最不能忍的事出了事把组员推出去顶雷

再分享一个人品好，实力拉跨的manager什么样子吧：
1. 能力不行
2. 不会跟别的manager说不
3. 自己做跑路准备的时候，根本不管我入职的一些基本发展。
4. 我入职半年他说要润了。
再见吧！！这里不适合你！

请问manager依靠你，抬你轿子，给你Credit，然而他只想躺平，所以Task来了他直接躲开了task直接砸中了你。这种算什么manager。

能让人每天精神愉悦的工作，该升职升职，该涨工资涨工资，这就是好manager，其他的都是bonus

萝卜白菜各有所爱 不能一概而论

我上一个manager让我感觉糟透了，能力很强，是个good worker但不是一个good leader。我作为唯一的下属并且我两工作紧密联系在一起，每天都要讨论project的那种，从我进公司开始，我永远是最后一个知道ta要休假的，心情好的话会在休假前一天通知我，或者我自己从team meeting开始前ta和别人的small talk里得知。太多诡异行径了，我感受不到trust，最后就跑了。

我前老板就是credit自己拿，锅来了reply all 批评我，还是晚上10点。虽然升职还不错，但是每天都想辞职一遍。最后老板自己走了。在他面试的那几个月，我都能感觉他在面试，因为他不会每天烦我了。

匿名用户 发表于 2022-08-06 21:39:02
作为一个manager我真觉得你们太幼稚了，做一个让人喜欢的manager简直太容易了，每天如沐春风称兄道弟不笑不说话，天天吹捧你，把你pua的找不着北，被卖了还帮人数钱你到最后被开了都不知道怎么回事

有没有一种可能，就是我已经是senior level了就想躺平不想升职呢？每天笑呵呵的不要太push的manager我觉得就很好了

brtt13 发表于 2022-8-25 16:07
有没有一种可能，就是我已经是senior level了就想躺平不想升职呢？每天笑呵呵的不要太push的manager我觉得 ...

如果你的level已经到了可以为自己的career做规划的程度，当然好了。但是这个楼里99%显然都是职场小白嘛

其实我真的觉得这考验你识人的本领。我manager是那种比较凶的，就是会在meeting上训人的。但其实他人挺踏实的。就是脾气有点大而已。唯一不满意的是，我觉得我老板有点吸渣体质。毕竟像我这样能看到他温厚本质的人不多。所以其他同事感觉都挺不行的lol