我以前在meta的teammates 出去面试都给自己加一级

AlanTu

要不是工作时间太久了，我恨不得说自己是E4，然后就变成了“天才少年”。

AlanTu

上周和组里说了，最近fb的resume都给我review一下，别瞎jb招

| 添加认证 | · 2022-8-16 05:15:55

bq 和system design面试太能判断出来什么级别了，现在都是靠这两个定级，如果不够清晰还会加面

如果一个人能靠面试吹牛还拿了offer 那说明大概率能胜任了，跳级就跳级吧。

影响reputation的是夸大级别然后面试表现完全不行

| 添加认证 | · 2022-8-16 05:16:23

恍然大悟，我说怎么最近面试了很多meta出来的，3-4年都说自己是E6，原来这么回事！

| 添加认证 | · 2022-8-16 05:22:39

我是meta的4，出去面试都说我是5

| 添加认证 | · 2022-8-16 05:57:40

先后在🐶和亚麻面试了快800人了，之前什么级别完全不在乎，因为这个在有经验的interviewr面前太容易分析出来了。
targeting level完全是根据这个定的，跟你之前的级别没关系。但是你如果非要L6，虽然之前是L4谎称L6，那就只能rejection了。因为你这个L6水平真的很差

| 添加认证 | · 2022-8-16 06:02:04

E4冒充E5可能还行，E6那是不到可行，怎么编bq，我很好奇。。。

| 添加认证 | · 2022-8-16 06:06:07

匿名用户发表于 2022-08-15 14:16:23
恍然大悟，我说怎么最近面试了很多meta出来的，3-4年都说自己是E6，原来这么回事！

笑死了….

thunderfyc

匿名用户发表于 2022-8-15 15:02
E4冒充E5可能还行，E6那是不到可行，怎么编bq，我很好奇。。。

有没有可能bq没有你想的那么神奇
有的director做的工作也没有和L4的TPM差特别多

| 添加认证 | · 2022-8-16 06:27:00

所以也怪不得别的厂爱给lowball…
就老有人浑水摸鱼不如干脆都lowball算了（狗头）

[职场感言] 我以前在meta的teammates 出去面试都给自己加一级