今天面试了一个Meta的“E6”

thunderfyc 发表于 2022-08-18 20:07:32
大家一起加班

一起尿分叉！干巴爹

thunderfyc 发表于 2022-8-18 17:28
这题我会

问如何解决scope和resource的矛盾： 多加班

哈哈哈，没有什么问题是加班不能解决的。如果不能解决，就延长加班。如果还不能解决，就招人跟着一起加班。 笑cry。

匿名用户 发表于 2022-08-18 23:48:52
还有strong hire和strong no hire
一般正常人不会用

为啥不用，我面过个号称小公司cto（面5）但是bfs都不会写的三哥，直接strong no hire

随便拉个高年级phd答得都比这个好，是不是差的有点多

oldfish 发表于 2022-8-19 01:02
我能理解 bq 不用准备，但是 system design 一般 TL 的工作和面试的问题还是可能很不一样的吧？比如我现 ...

你如果真的到了那个level，细节记不住也无所谓，随便聊聊对方就知道你是有货但是没有复习记不清了，还是没有货靠临时抱佛脚整了一堆概念。

听上去像E3或者是E4 jr。。。

sjc_coder 发表于 2022-8-18 15:27
听上去Meta只要一个技能点够了就能当staff，然而在绝大多数地方只要一个技能没点够就当不了staff。

并非如此。
你看清楚这个层主举的这个例子，这个coding machine写的东西能影响全公司甚至全部用户，这个e6都是downlevel了吧，facebook可是有6万员工，几十亿用户。
不过看这个水平只给了e6，我都觉得是编的，这么牛的人我觉得e8不为过。。。
我见过的meta e6很明显就是e6，面面俱到，和e5的感觉完全不同。

比如问他之前领导过的project为什么选择某个方案，他基本不正面回答，要么说team决定的。

问如何解决scope和resource的矛盾，他基本不知道是什么意思。

这种情况在meta属于都过不了E5 behavior的，我见过好几个有这种signal挂掉的packet了。
恭喜您捡了个shouldn't be here的货

匿名用户 发表于 2022-8-19 10:03
并非如此。
你看清楚这个层主举的这个例子，这个coding machine写的东西能影响全公司甚至全部用户，这个 ...

🤫，地理的政治正确是meta职级垃圾，员工不行，cto不如🐶E3，不能说meta的好。

thunderfyc 发表于 2022-8-18 14:28
这题我会

问如何解决scope和resource的矛盾： 多加班

虽然实际当中不能这么回答
但是你的答案确实是可行的。