今天面试了一个Meta的“E6”

看简历在meta工作了3年，之前另外一个公司工作过2年。从recruiter的note上看他说是E6，投L6，然后我们的loop setup就是L6.
coding基本没问题，本来也不难，但是总体感觉很奇怪。
比如问他之前领导过的project为什么选择某个方案，他基本不正面回答，要么说team决定的。
问如何解决scope和resource的矛盾，他基本不知道是什么意思。
问如何解决和其他team之间的timeline/deliverable的矛盾，他说主要经验是完成自己的assignment在帮别人。

我怀疑是不是遇到了低级别冒充senior的案例。

补充内容 (2023-01-15 10:36 +8:00):
忘了加个update。
Debrief只有我是no hire，其他五个人是strong no hire🤦🏻

关于scope和resources不匹配, 这种事说实话可能唯一的解决方案就是 escalate 到老板: 要么缩小 scope, 要么多要 resources.
- 如果是偶尔遇到, 可能前期规划没有估计好, 没有留足一定的余量, 或者有突发新情况. 这种情况找老板, 预期中应该最后是可以给解决(中间可能经过一定的争吵). 如果不给解决, 说明平时没有跟老板build trust, 这种给老板上眼药的事, 临时抱佛脚是不太好的.
- 如果经常遇到这种不匹配, 说明项目资源预估能力有问题, 或者经常出现向上报了 10 个人被老板砍掉 3 个. 如果发生频率太高, 你危险了, 老板很可能对你不太信任.

真正的问题, 或许远比表面的 scope/resource 不匹配更严重.

一般e6的人最常见的就是tlm，走general engineering mamager路线，必须掌握撕逼和拉scope的能力。特别是meta这种整天和ds开会的。没经历过几个war room一般没法证明你能上去。但都已经e6了，撕逼简直是基本技能。

楼下提到coding machine路线的，在meta里其实挺难的。我们组里有个coding machine，那真的是codig machine，一个人半年整个大活影响全公司，甚至全部用户的那种。这老哥最近去日本玩还要天天4点当地时间起来和我们开会。
这种一般都是某领域的专家了。而且我见过这种类型的e6，communication和incluence a lot of team算是基本操作吧，否则活整出来也没人认。

这个感觉不太典型，这几个问题问得这么宽泛，都不算个正经BQ问题，顶多算是开场白暖场，面试官还等着顺势上个大活呢，结果前戏都没有就结束了。

我反而是面对 people 方面的 BQ 问题不知道怎么回答，比如“你和其他组/其他 TL 产生过什么冲突，怎么解决的？”，或者 “你手下的人产生冲突/对你的 roadmap 有意见，你怎么解决的？”，“和你工作的人出现了重大失误/能力很差，你怎么处理的？”之类的。

一来是E5基本都是IC，带人也不多，二来组里气氛融洽，没有明面的 drama，三来我也确实是个老好人。这种东西，我连编都不知道怎么编。

匿名用户 发表于 2022-8-18 15:17
meta有很多不同类型的E6，不同的E6解决问题的方法不一样。有的E6是TLM型的，resource不够了可能就escalate ...

听上去Meta只要一个技能点够了就能当staff，然而在绝大多数地方只要一个技能没点够就当不了staff。

这题我会

问如何解决scope和resource的矛盾： 多加班
如何解决和其他team之间的timeline/deliverable的矛盾： 多加班

匿名用户 发表于 2022-8-18 14:45
所以这人拿到你们L6的offer了吗？

至少我是vote no hire。这个scope也差太远了。

周一debrief看看是不是全部6轮都no hire

所以这人拿到你们L6的offer了吗？

信息暴露有点多啊
小心对方恼羞成怒

之前blind上一个烙印说自己E5然后骗recruiter说自己E7，要求面L7，然后一通BS拿到offer了！！也不知道BQ怎么编的。
我自己带的team都6个人了，因为YOE不够E6都不给面。这还真看recruiter多大胆。

楼主是哪家？

NellyCat 发表于 2022-08-18 14:59:12
之前blind上一个烙印说自己E5然后骗recruiter说自己E7，要求面L7，然后一通BS拿到offer了！！也不知道BQ怎么编的。
我自己带的team都6个人了，因为YOE不够E6都不给面。这还

应该是PM吧？

遇到冒牌货了

meta有很多不同类型的E6，不同的E6解决问题的方法不一样。有的E6是TLM型的，resource不够了可能就escalate。有的E6是code machine型的，你问他resource不够怎么办，在人家那里根本就不存在这个问题…