这篇文章的目的：希望能把自己的经验和新的总结下来以便自己以后跳槽的时候回顾一下，同时也可以帮助其他地理的小伙伴在未来的面试中做准备；不会透露具体的面试题目，但是会谈一下准备面试的心得体验。这个是初稿，说的不充分的地方，大家可以提些问题，这样我在后面如果想到什么细节会补充。 如果觉得有帮助请加米哈，经济情况不稳定，抱着随时可能再面试的状态。
适合的读者： DA, DSA, PA & other analyst
不适合的读者： MLE, DS researcher, SDE
这篇文章会按照模块化的形式来回顾整个面试经历，比如 时间线，如何拿面试，和recruiter 沟通，tech 面试 和 准备， product sense 面试，offer negotiation 等。。。
时间线： 方向是 Senior DA, DS, Marketing or product related; 2022 年 6 月初 开始海投 简历 （主要是 LinkedIn，indeed，glass door， 地理内推）从 6月 初 开始 零星的面一些 小公司 （主要是 猎头帮助联系上的，效率很快），到 整个 7月，每周都会 面 5~7 家不同的公司或者不同的面试阶段，8月初 收关，在生日的时候拿到 DISNEY streaming 的 senior analyst ，虽然最后没有去，那一天拿到很喜欢的公司也是很开心的。由于已经有4年多的经验，所以即使经济下行的时候，做数据方向的职位还是蛮多的，我前前后后2个月时间里 和 将近 30+ 的公司 聊过，接近一半 进入了 final 面的过程， 最后拿到 4 家 的offer，很可惜，已经没有时间 去面 meta， uber, amazon 等final 面了【这里的tip 就是，大厂要早申请，因为它们的时间线通常很长，我之前的策略是 拿 2nd tier 的 先练习一下，但是有的不错的 2nd tier 给你 offer 后，就会陷入困境，是拿签下offer 还是 放弃 2nd tier offer 然后 裸面 大厂，会有额外的风险需要承担；申请时间上有犯错】。不知道 2021 年的 市场是什么样子的？
投简历：主要拿到面试机会是通过 LinkedIn，都是通过LinkedIn推荐来申请的，像 uber, carmax, meta 还有前期一些猎头 都是通过 LinkedIn 来找我的，不知道 premium 是不是提高了 我入选的几率，增加了 我的 exposure哈 ， 所以 LinkedIn profile 需要重点 修改一下，可以在FVRR 上找人改，我的简历是在上面找人帮忙修改的，然后根据简历内容更新 LinkedIn。 链接： https://www.fiverr.com/. ----
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Recruiter： 需要值得尊重的行业，累死累活给你说半天，面试期间要帮你accomadate 时间，回到你的问题，到最后拿到offer 还有可能被candidate reject，花了那么多时间一场空，尤其是经济 downturn 的时候，recruiter 通常是首当其冲；当然职场小白也会被 老谋深算的 recruiter 欺负，我也是因为在一开始 把自己的 理想薪资说出来之后，很难再往上 要求加 薪了哈. .и
和第三方 recruiter & 谈薪酬初期 :
第三方recruiter 还是挺给力的，不过大多是 contract，后面 有几个 recruiter 帮我找到 像 vanguard 这样的 大厂做 DSA ，还是挺给力的，可惜已经跟别的公司签了。第三方 recruiter 可能再 6月 中跟你聊一下了解你的背景和兴趣之后，1个多月之后 才能联系上帮你找到面试。
需要注意的是，谈薪水，大部分 第三方 recruiter 是有个明确的 薪水目标的，比如 每小时 给多少，或者 每年salary 给多少，看似确定，之后如果公司想要你，还是可以网上加的 （所以如果你对职位感兴趣，需要告诉recruiter 的 就是 这个 proposed 薪水 是个 good start，你需要更多的了解公司和岗位，职责等）到最后 谈offer 的时候 你就会有更多余地 【如果是contract，它们给的 福利通常是 recruiter所在 公司的福利而不是你面试或者将来工作公司的福利，而且PTO 会 比较苛刻 大概 1/3~1/2 of 实际公司吧，现在很多公司为了面对未来的 不确定经济情况，都是选择先招聘 contract，之后再考虑转正，所以还是建议找 全职吧，福利会好多】有个 Google waymo 的 contract 工作，看了下 glass door 的大家反馈，以及大概了解 具体工作内容后，觉得有时候 虽然 great name，但是工作中可能学不到什么，就是纯属人工劳动力罢了 （ 他们需要找人帮他们 看 video 并且做 人工label）对于刚刚毕业的朋友来说 maybe 可以考虑哈。
和 未来公司的 Recruiter 面试：首先你需要根据 JD 来 想自己过去的 经验如何 匹配 JD 里面 的 responsibility，期待你可以完成的任务，其次，你需要了解公司 的 vision，mission statement，这些是如何 让你对他们感兴趣的，多少看看公司的主页，产品，我自己平时没事喜欢看看投资分析，在seekingalpha 上看看别人对于公司的分析，有时间的 扒一扒 公司财报，conference call （这个适合到final 时跟 manager， director 闲聊时提起），关注一下公司新闻啥的 ，最后也是最关键的，当 recruiter 对你感兴趣时，开始问你的 薪酬 期待时，！！！千万别说具体数字，!!! 就连 range 最好也别说，你就说 你现在 只做了 limited research，没法给一个 fair 的报价，让recruiter说一个您好！
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希望之后的几年里可以顺顺利利~
贴个对我最受用的 链接：https://www.youtube.com/watch?v=a8DptwIC_MQ
当然一亩三分地里的高分文章也非常有用！
有时间，有精力的话，多面试几家，多拿几家offer吧，这个是最有用的competing 方式了
如何manage 这么多方面的面试内容 & 公司：
由于我面试的岗位很偏 DA，PA， 所以我只有为数不多的 面试 是考 ML, Stats, Python code, 就不分享总结这些经验，但我还是准备了 纯 DS 做 model 这些方面（ML, Stats, Python code），累加起来有 10+ 方面了
我用的很多 Google office 系列，我觉得用起来蛮方便的，肯定有其他更好的软件，我就没有去探索了，希望小伙伴分享
这个优点就是我每天只要开这一个file，就可以找到所有面试相关的内容（自己总结的内容会被很快locate，不用一个个folder找了）
manage 面试的公司 和 schedule （这个模板是之前的一个帖子里看到的，感觉很有用，再次感谢！）. 1point 3 acres
. Waral dи,
.google и
先写这么多吧，后面想到了再补充，感谢大家花时间看我的流水账，如果有些用的话，还请加米！ | 
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