入职三个月老板不按照约定办PERM

这老板就典型的PUA你，而且不信守承诺，这组还有什么待的必要吗？古人云，不以一时成败论英雄。谁都有踩到坑的时候，你跳槽的时候，说老板说好的PERM不给办，对方也能理解你把PERM看得非常重要，也能理解办了PERM你就不会跑。这里是契约社会，公司不守信，还不让我跑咯？

还有哪些perm快的公司在招想蹲一蹲。
给楼主建议，首先看到国人多的小地方我觉得就是个隐bug了。其次，这个所谓的队友人品差成这样，越往后暴雷的点越多，他不可能变好的，建议就是赶紧走赶紧走赶紧走。

过来人亲身经验告诉你，赶紧跳。以身份问题卡人的公司，组，老板，第一时间远离。外面有的是好地方，千万别在一棵歪脖树上吊死，指望老板哪一天大发善心。心善的人无论如何也不会在身份这种事情上卡人。

很多公司请temp就是因为不用给benefit而且辞退起来也容易。你还是更新简历找下家吧。
问起就说这是个temp /contract

什么鬼地方 lz赶紧跑

"约定"是指写在合同上的吗？如果不是，那并不存在什么约定啊？
感觉这个并不是主要的问题，更像是你的底线。如果他们给你办，看起来你还是会打算留下来，哪怕有各种问题。如果连底线都保不住了，还干得不开心，那就尽快另找工作离开吧。

是合同上写的吗？

匿名用户 发表于 2022-9-3 11:45
还有哪些perm快的公司在招想蹲一蹲。
给楼主建议，首先看到国人多的小地方我觉得就是个隐bug了。其次，这 ...

当时老板说的很好 你来三个月肯定给你办 我就信了 现在知道了 说话真不算话啊

匿名用户 发表于 2022-9-3 15:12
过来人亲身经验告诉你，赶紧跳。以身份问题卡人的公司，组，老板，第一时间远离。外面有的是好地方，千万别 ...

是的 得一边工作一边找了 问题是workload比较大了 几乎就是996的状态现在

匿名用户 发表于 2022-9-3 11:45
还有哪些perm快的公司在招想蹲一蹲。
给楼主建议，首先看到国人多的小地方我觉得就是个隐bug了。其次，这 ...

你这真是经验之谈了 自己人最知道自己人需要什么