Amazon SDE无return的反思总结

匿名用户 发表于 2022-09-02 22:22:16
不要灰心 可能只是单纯没HC而已

可以负责任的说亚麻intern return offer和组内HC没有任何关系

英勇的麦克斯 发表于 2022-09-02 22:25:28
其实我自己也是刚刚带完intern（虽然我自己也是第一次），我的理解是对intern本来也不应该从代码细节这个单一角度去考察，学习的意愿，主动去发现问题讨论问题设计解决方案的能力，沟通的能力等等都应该

好滴！非常感谢！！

我了解的是
intern不算组里hc， 不知道org里算不算
然后attrition的顶不了pip quota

为啥不赶紧找manager反应这个事情?

总是忘密码 发表于 2022-09-02 23:21:14
为啥不赶紧找manager反应这个事情?

因为只是简单的改函数名字和变量名问题…每次改我都觉得这次改完项目就结束了，万万没想到次次都要改，次次不一样

你能拿到亚麻的intern已经很棒了，加油！

yfu6 发表于 2022-09-02 23:36:58
因为只是简单的改函数名字和变量名问题…每次改我都觉得这次改完项目就结束了，万万没想到次次都要改，次次不一样

lz是没有跟manager日常1:1吗？这个“最后CR过不去”+“中途没有说有啥blocker”看起来会变成red flag，因为其实manager平时不太会看到intern在做什么，多数是从mentor反馈还有你最后的成果上去看的。当然这种东西其实应该mentor要提醒你的就是了，还是亚麻坑呀

@@ 大家连接得新冠 … 太倒霉了吧。楼主其实也可以以“have backbone”拒绝他们的 XD 不要觉得只是intern就怎样怎样，我实习的时候还直接override pipeline，有时候SDE III给我提意见，我回答“我觉得不应该这样，应该那样” 😅 但是项目一直做的很顺利，后来也直接拿了return。不需要反思什么啦，楼主已经尽人事了，换个地方会更好。

oily 发表于 2022-09-03 00:03:07
lz是没有跟manager日常1:1吗？这个“最后CR过不去”+“中途没有说有啥blocker”看起来会变成red flag，因为其实manager平时不太会看到intern在做什么，多数是从ment

阿这…我们组挺忙的，manager可能几周跟我聊一次这样。现在想想可能我沟通上也确实有问题，因为一开始manager说项目的事情交给mentor了再加上一直在换mentor我就只专注于跟mentor沟通了呜呜🥹

yfu6 发表于 2022-09-03 01:04:30
阿这…我们组挺忙的，manager可能几周跟我聊一次这样。现在想想可能我沟通上也确实有问题，因为一开始manager说项目的事情交给mentor了再加上一直在换mentor我就只专注于跟mentor沟

到mentor变动影响你进度这个时候就值得提出来跟manager沟通了，毕竟亚麻是指望你自己掌控project进度的，祝找工顺利呀