Stripe 西雅图实习体验 (公司评价, 选组攻略, 工作体验)

new grad这工资也太牛批了吧 慕了

ptnnac 发表于 2022-09-07 10:39:29
听说 RSU 不是按照入职时锁定数目，而是锁定每年价值然后除以vest时的价格估值。
这样把升值潜力几乎削没了。

在经济形势不好的时候这反而是优势…去年stripe改rsu被喷死，我拿了return没去，入职了另一家，现在tc对半砍了

Dionysus的酒 发表于 2022-9-7 19:23
. From 1point 3acres bbsnew grad这工资也太牛批了吧 慕了

Stripe 对 new grad 还是挺大方的

匿名用户 发表于 2022-09-07 16:08:42
身边所有人都拉满了hhh
intern 跟 full-time 的 PTO 比例是一样的

没看懂 是一年只有4天吗 有点少啊

桃源望断 发表于 2022-9-8 10:23
没看懂 是一年只有4天吗 有点少啊

PTO 的比例是每月 1.6 天, 实习 3 个月总共有 4.8 天
full-time 也是按每月 1.6 天这个比例算的

楼主方便加个好友吗 我也是今年在stripe西雅图实习

匿名用户 发表于 2022-09-08 07:29:01
PTO 的比例是每月 1.6 天, 实习 3 个月总共有 4.8 天
. ----full-time 也是按每月 1.6 天这个比例算的

明白了 那一年是20天 还算合理

匿名用户 发表于 2022-09-07 08:56:41
身边同事不是大厂就是名校来的。既聪明又疯狂工作的那种。半夜发pr，写review。peer pressure相当严重。ot家常便饭。老板micromanage严重，在slack监视你一举一动。pay虽

你是什么组的？为啥我们组的人每天4点就全下线了，大家也会互相帮助，完全没有卷来卷去的感觉，manager也啥都不懂超级chill（这感觉也不是好事）……卷不动转组吧 我认识的都挺闲的

匿名用户 发表于 2022-09-30 15:08:46
你是什么组的？为啥我们组的人每天4点就全下线了，大家也会互相帮助，完全没有卷来卷去的感觉，manager也啥都不懂超级chill（这感觉也不是好事）……卷不动转组吧 我认识的都挺闲的

在这说我就暴露了。 最近已经在跳槽了。
每个组看来文化差异很大。羡慕不来

匿名用户 发表于 2022-09-30 15:08:46
你是什么组的？为啥我们组的人每天4点就全下线了，大家也会互相帮助，完全没有卷来卷去的感觉，manager也啥都不懂超级chill（这感觉也不是好事）……卷不动转组吧 我认识的都挺闲的

manager啥都不懂可还行😂