Stripe 西雅图实习体验 (公司评价, 选组攻略, 工作体验)

Overview
Stripe 今年暑假在美国招了大概 150 - 200 个 SDE Intern, 是几年内最多的一届. 实习生分布在西雅图, 旧金山, 纽约三个办公室, 位置都挺不错的. 实习整体感觉挺轻松的, 每天蹭完午饭就回家睡觉了, 结果居然能提前完成项目. 由于论坛里 Stripe 的帖子不多, 开头先简单讲一下三个月来了解的基本情况, 以及我说服自己接 intern offer 的理由. (考虑到我也没在这个行业混多久, 以下内容不构成任何求职建议)

- 职业发展: Stripe 的 IC 分为 6 个 Level (L1 - L6), 大概可以对应大厂的 L3 - L8. L1 (New Grad) 升 L2 大概需要 1 - 1.5 年, 而 L2 升 L3 (Senior) 大概需要 2 - 3 年. Stripe 的产品仍然在快速扩张, 技术栈也在做很多迁移 (Ruby Monolith -> Java Microservices, 很多服务要重构), New Grad 机会接触到 impact 较大的项目, 也有很多 low hang fruit 在等着摘.

- 工资: New Grad 的包无论是接了还是拿去 negotiate 都很有竞争力: 第一年大概 250k 工资 (其中 80k 是纸钱) + 60k 签字费, 第二年就直接升到 L2 了, 所以总包还能维持在 300k 以上. 其他等级的包裹我也不是很清楚, 建议参考 levels.fyi (虽然有很多过时的数据). RSU 每年 vest 一次, 所以靠 IPO 发财应该是没啥机会了, 但是在经济不好的时候也至于亏太惨. 目前的估值是 740 亿, 个人感觉还是有些偏高.

- 身份: Stripe 的绿卡政策还是很不错的. New Grad 用 OPT 入职 3 个月内可以开始办绿卡. (缺点是没有 Batch Perm, 毕竟每年招的 New Grad 数量有限) 毕业前可以抽 H-1B, 可以多一次抽签机会. Stripe 在很多国家都有办公室, 所以没抽中签也有拿 L-1 回美国的选项.

- 前景: 以前用 Stripe 收过一些款, 产品本身的体验真的很不错, 唯一的缺点就是容易被封号. 入职后与同事交流, 感觉大家对产品总体是很有信心的 (内部的 metrics 不太方便在这里说), 虽然最近技术栈的大规模迁移带来了一些不确定性. 然而, Startup 的高速扩张也会带来很多内部问题, 比如说 WLB 差, 招聘速度过快 (最近一年招的新人实在是太多了, 很多人都在 ramp up 阶段), 频繁 reorg. 作为 Intern 的好处是多了 1 - 2 年时间来观望情况, 如果到时候这些问题还没有解决的话, 拿 return offer 去 compete 大厂也是一个不错的选择.
面试与选组
每年 8 - 9 月会开始收简历, 到 11 月中就差不多招满了. 面试主要有五轮: HackerRank OA -> Team Screen -> Onsite 1 -> Onsite 2 -> Behavioral. 实习时长可以选择 12 周或者 16 周, 如果放假早的话建议选 16 周. 签完 offer 后就慢慢等, 等到快入职前会做背调, 填各种表格, 并上传工牌照片. (会自动转成黑白照...)


2月份会收到 Team match 的问卷以及一份详细的 engineering org 介绍, 根据兴趣与擅长的技术对 engineering org 进行排序, 甚至可以直接备注上想去的组. 大部分人都能选进自己的 first choice org 或者 first choice team. 产品组的技术栈一般是 Ruby 或 Java, 如果想彻底避开 Ruby 的话可以去 Infra 组写 Go.

Team match 结果会在5月公布, 同时 intern manager 会发邮件来预约视频会议, 介绍组的情况. Intern manager 会准备好几个 intern project, 根据兴趣挑一个就行. 如果对 Stripe 的产品或者技术栈比较熟悉的话 (很多都是开源的), 甚至可以自己设计一个项目. 确定好项目后, intern manager 会提前发来 design doc, 可以根据项目内容来准备.

前期准备
提前了解一下 Stripe 的产品对实习 Onboarding 真的有帮助. 我主要看了 Stripe Blog (https://stripe.com/blog), Stripe Sessions (https://stripe.com/sessions/2022), 以及 Stripe Press (https://press.stripe.com) 的一些书. 入职前还注册了 Stripe 账号, 尝试收了几笔款. 考虑到我的项目与 Payment Method 有关, 需要用到很多支付相关的知识, 所以提前做一下准备 (考古). 抽空读了 Electronic Value Exchange 这本书, 讲的是 Visa 支付系统的演变历程, 以及信用卡清算之类的基础知识. (很难想象这套系统居然能运行到今天)

工作体验
入职第一周是各种 onboarding, 会介绍 Stripe 的各种业务与技术栈, 还会科普一些金融监管的知识. 看完 (或者翘掉) onboarding 之后就可以开工了, intern manager 会分配一个 spin-up task 来熟悉组里的代码, 并且安排每周的 1:1. 组里的氛围很不错, 入职不久就有很多人来找我约 1:1, 有各种问题也会耐心解答. 每个实习生还会分配一个 intern buddy, 专门负责解答问题. 公司的人很愿意跟 Intern 们聊天, 如果时间充裕的话可以直接找其他组的 manager 约 1:1, 了解其他组的情况.

实习期间会有两次 performance review. Midterm 需要 intern manager review 与 peer review (通常会邀请 intern buddy), 而且只有 PME/SME 两个等级. Final 需要 intern manager review, team manager review, peer review (intern buddy 或者其他同事), 会有 PME, SME, EE, GE 这几个等级. 等他们写完 review 后, intern manager 会参加 calibration session, 就是一堆 intern manager 聚在一起看各个 intern 的工作成果 (可能会看 pull request, design doc, project demo 之类的), 并且决定 performance 等级. 往年只要拿到 SME 就会有 return offer, 但今年的 return new grad 还没有出结果. 根据个人观察, 只要把项目做完就能拿到 SME, 但要拿到 EE/GE 的话就需要自己去找其他项目做了. 听说 Infra 那边有个学弟做完项目后把整个组的代码库翻了个底朝天, 修了一堆技术债, 最后才拿到 GE.

离职前的两周主要是写 final review, 写各种文档, 并准备 presentation. 离职前几天会有欢送活动, 跟组里关系好的话会收到一堆 kudoboard 与 gift card (羡慕死了, 为啥我都没有). 往年的 return new grad offer 都是离职当天就发, 但今年因为 New Grad 的 HC 一直没有定下来, 所以拖到 9 月中才会通知. 小道消息说今年的 New Grad 主要从 Intern 里面转正, 不会从外面招很多. Return intern offer 仍然是离职当天发, 只能说很羡慕大二就来实习的学弟学妹们了.

工作上唯一的缺点可能就是 peer pressure 太大了, 每天中午跟其他 intern 吃饭都会感觉自己不配. 跟我一起入职 Intern 人均名校 + 好几段大厂/对冲基金实习 (甚至还有 Node.js 核心开发者), 每天都在怀疑自己是怎么混进来的...

工资与福利
虽然实习工资与福利并不是选择这个公司的主要理由, 但是 Stripe 对实习生还是很大方的. 工资税前大概 10k, 还给所有在西雅图的 Intern 安排了 Amazon Spheres 附近的酒店式公寓 (自带全套家具), 距离办公室走路大概 15 分钟. 公寓里娱乐设施过多, KTV/游戏厅/游泳池/健身房全都有, 以至于几个月来没怎么出过远门. 所有实习生都住在一个楼里, 每周末都有各种局, 有时还会出去爬山. Intern buddy 也会带着大家出去玩, 到最后都成了很好的朋友.

各种福利主要有食堂, 医保, 4 天 PTO, $1000 的 lifestyle 报销 (可以拿来买健身房会员, 耳机, Apple Watch 等), $500 WFH stipend (可以买办公用品). 此外还会报销通勤费用, 包括机票, 行李托运, 打车. 每隔一两周 HR 都会带着 Intern 们出去玩 (看球赛, 逛太空针, scavenger hunt...) 比较考验 HR 的整活能力.

先写这么多, 大家有关于工作体验或者公司的任何问题都可以回复, 回尽力解答!

匿名用户 发表于 2022-09-07 08:32:20
请问方便具体讲讲么? 感觉我实习的组比较清闲, 但听说有的组还是挺累的...

身边同事不是大厂就是名校来的。既聪明又疯狂工作的那种。半夜发pr，写review。peer pressure相当严重。ot家常便饭。老板micromanage严重，在slack监视你一举一动。pay虽然高，但是换成hour rate其实就不高了。个人觉得比亚麻和meta还卷。不要问我为什么知道。 不过以上都是个人经历，如果你运气好，遇到好的组也说不一定。 最近建议上blind看看公司最近的review。你就能明白一些

来我司的就等着被卷吧。 做好心理准备

现在stripe发股票还是坚持原来的估值？感觉这个板块已经跌成💩了。

哎今年形势确实不好啊，去年stripe基本人人有return。我那时候review只有三档（not meet, SME, EE），个人觉得拿exceed不难。但是如果分GE和EE的话拿GE肯定会难了

匿名用户 发表于 2022-9-6 23:48
哎今年形势确实不好啊，去年stripe基本人人有return。我那时候review只有三档（not meet, SME, EE），个人 ...

哎, 听同事说今年已经有人拿到 PME 了... 不知道后续会发多少 return offer
EE 与 GE 应该是没啥区别的, 不会离谱到只给 GE 发 return

第一年大概 250k 工资 (其中 80k 是纸钱) + 60k 签字费
所以new grad的base就是17万？？也太高了吧。。 stripe每年的bonus有多少呢

匿名用户 发表于 2022-9-7 01:02
第一年大概 250k 工资 (其中 80k 是纸钱) + 60k 签字费
所以new grad的base就是17万？？也太高了吧。。 st ...

西雅图 return new grad 的 base 是 14-15万, Bonus 10%, RSU 8.5万
校招的包会比 return 低一些

匿名用户 发表于 2022-09-07 03:40:41
西雅图 return new grad 的 base 是 14-15万, Bonus 10%, RSU 8.5万
校招的包会比 return 低一些

首先羡慕在startup，但是tc没有看懂怎么算的，return full time第一年250k，80k纸钱是什么

sunr 发表于 2022-9-7 09:15
首先羡慕在startup，但是tc没有看懂怎么算的，return full time第一年250k，80k纸钱是什么

啊不好意思没说清楚… 141k base + 14k bonus + 85k RSU (这部分是纸钱, 因为没有上市, 股票不能卖出) + 10k 搬家费 = 250k, 此外还有 60k 签字费

匿名用户 发表于 2022-9-7 07:58
现在stripe发股票还是坚持原来的估值？感觉这个板块已经跌成💩了。

按 74b 估值发, 我觉得还是太高了…