厌工了，觉得恶心

真气人，拍拍楼主。也许这种事也是一种提醒，提醒楼主在社交方面确实还需要提高，多看看别人的优点也许自己也会感觉好一些。
楼主的父母不能理解你的难处确实是很让人难过的事，但是作为成年人还是要学会自己心理上独立起来，即使是最亲近的人也不代表想法就应该永远一样。

你知道我英语有多垃圾吗，有时候连词都想不到的那种，开会的时候我老板和以色列伙计都会耐心的听，以色列的伙计听懂了还会给老板翻译我在说啥。谁tm开会的时候纠正发音。。。你还替他干活擦屁股？提桶跑吧

纠正口音？？？认真的？

vam 发表于 2022-09-09 10:25:19
纠正你口音？
看来楼主是个包子

不包子的做法是什么？

其实我昨天跟director1on1后很冷静，就觉得要加快刷题速度，改简历看sd了。他的promise我一个词都没有信，不是他这个人怎么守信或不守信，而是我在地里看到太多这样画饼的例子了。他的嘴上满是道歉，但结果没怎么改变，他说他做了很多努力，可能是真的，但结果没有改变就毫无用处。
为什么只带我1个半月的mgr能负责feedback并且不用提交任何证据就能直接掐灭我的年终奖？我不针对那个mgr，这个事情是他们所有管理层默认的，我当时提出了抗议，他们说要我不要太看重这个review，说什么都不会影响。现在就是明显影响到了，他自己也承认很不好看。
不管他们表面多么真诚，这个事情现在成了这样在我眼里就是赶人的意思。

Obviously no one cares about you, so fcuk them. One day you will leave, and cover your trace carefully, hide your intentions, take huge projects before you go and leave a surprise. If you can make your mgr and director go crazy then you get extra points, if you can make them say things they shouldn’t say, do things they shouldn’t do, a good lawyer could make you a fortune.

这你都能忍，我工作中遇到这种同事直接就坡下驴，ticket assign回去，既然你说很简单那就你自己搞呗，大家都开心

多次纠正口音这个可以算是hostile work environment 可以举报了。

Lisa20220412 发表于 2022-09-09 11:47:02
不包子的做法是什么？

直接跟他说感觉到不舒服
跟老板反应
跟HR反应


另外要看当时情形，是怎么纠正的。
未委婉提醒还是当中嘲笑，区别很大

看上下文，应该是嘲笑那种

你们年终奖10月就定了？