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[老板相处] 厌工了,觉得恶心

   
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maho 2022-9-10 03:42:32 | 只看该作者
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感觉楼主太包子,都有点窝囊了,有这上网发帖发牢骚的功夫,当时怎么不怼回去呢?换了我有人开会敢跟我这么说话当场叫他闭嘴,要么就逼他花十分钟反复表演发音几十遍,就是让他下不了台。至于任务assign给你说什么1h能做完,你叫他当场花1h做出来看看啊,1h能做完的小活为什么要assign给我?脑子进水了?这样搞两次就没人敢把你当软柿子了。但是这些事情你当场不说,事后不爽发牢骚有什么用?don't be a pushover.
. 1point3acres.com
至于mgr, director道歉啥的也是屁话,糊弄人的。什么下个季度,比我差的多的人都有excellence,我没有,那么立刻补上,改review,不然我跳槽走人,烂摊子自己收拾。没有什么好说的。否则我磨洋工到下个季度再开始好好干活行不行?工作上要有底气,总不能一直这么窝囊下去。

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匿名用户-EGEAV  | 添加认证 | 2022-9-10 03:51:46
sylvia2010 发表于 2022-9-9 12:09
多次纠正口音这个可以算是hostile work environment 可以举报了。

或者是 unconscious bias
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匿名用户-E2T6U  | 添加认证 | 2022-9-10 03:56:56 来自APP
纠正发音   直接甩过去一个举报   给他脸了   你越怂   他们越欺负你   
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糾正發音完全是歧視吧 你叫他說句中文來聽聽
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匿名用户-J1DS1  | 添加认证 | 2022-9-10 04:12:48
maho 发表于 2022-9-9 12:42.--
感觉楼主太包子,都有点窝囊了,有这上网发帖发牢骚的功夫,当时怎么不怼回去呢?换了我有人开会敢跟我这么 ...

我很害怕被裁,手上没有offer不敢这样做。
一直以来的的行为准则是绝对不说公司不好,但是用脚投票。
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Sendoh2015 2022-9-10 04:18:01 | 只看该作者
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给你道歉并不是他们之前弄错了,而是发现你这个软柿子没有他们想象中这么软,你都找manager和director谈话了,肯定表面上还要给你点面子的。另外技术强是好事,但是如果presenetation太差无法把你做的东西体现出来这是比技术不好更大的弱势,楼主自己想办法提高吧
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匿名用户-J1DS1  | 添加认证 | 2022-9-10 04:18:58
本帖最后由 匿名 于 2022-9-9 13:20 编辑
vam 发表于 2022-9-9 12:19
直接跟他说感觉到不舒服.
跟老板反应
跟HR反应
. 1point 3acres
不光纠正发音,还纠正语法,之前闲聊要每个人回答favorite actor,我就说my favorite actor is Kristen Stewart. 他当时没有纠正,到他的时候着重强调 my favorite actress is xxx,尤其是那个actress加重又加重。
这个行为也让我很不舒服了。
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匿名用户-J1DS1  | 添加认证 | 2022-9-10 04:25:32
本帖最后由 匿名 于 2022-9-9 13:30 编辑
Sendoh2015 发表于 2022-9-9 13:18
给你道歉并不是他们之前弄错了,而是发现你这个软柿子没有他们想象中这么软,你都找manager和director谈话 ...

我可能做不到像那个白人小哥那样一个他所谓1h能做完的活儿连着做1个多月都做不完还能一直有话来汇报这种程度。但正常的presentation我绝对是没问题的,问题是我的工作我的proj和他的不相关,我是engineer,他是ds刚刚提起来的mgr,他根本无法理解什么叫deployment,什么是被block。他的评价里承认我是公司重要项目的重要成员,但他说我做的不够快。后来我去跟我现在的mgr谈,现在的mgr是engineer出身懂技术上的东西,当场就反驳了说不make sense,说我们又不是jupyter上写写就完事。director也一直在跟进这个项目,也说ship it fast这一条很不make sense。.
后来我senior跟我说,他给我senior写的评价有一条:不能早点意识到会可能会出现blocker。
并且,他没有道歉。道歉的是director。

ps:我senior是印度人,也被口音歧视,外组有个人叫jaime他那个j发了j的音,直接被tl打断说那个应该发h的音。senior很能忍,还自己笑了笑。
我昨天想了想他应该不敢不给我senior勾选excellence,所以最后全组20多个人只有我受到了直接影响。
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Sendoh2015 2022-9-10 04:31:48 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-9-9 13:25
我可能做不到想那个白人小哥那样一个他所谓1h能做完的活儿连着做1个多月都做不完还能一直有话来汇报这种 ...

兄弟啊为什么你到现在还在纠结这些细枝末节,manager道歉还是director道歉都没有意义,关键是钱和升职什么时候到位,你满意不满意。另外当时对方说1个小时就能做完你如果不同意,你作为技术背景强的人为什么不能当场反驳回去?
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匿名用户-J1DS1  | 添加认证 | 2022-9-10 04:39:19
Sendoh2015 发表于 2022-9-9 13:31
兄弟啊为什么你到现在还在纠结这些细枝末节,manager道歉还是director道歉都没有意义,关键是钱和升职什 ...

可能我有点peaceful,我觉得我要是刚回去了等于撕破脸了,所以我当时就只是翻了个白眼。
这人一直都这样,刚来的时候直接拿我的code模版去跑,跑完还当着众人面说我的code有问题,导致后来同级的人我再也没share code了。
他这次这么急迫要提交一个pr,意思那个是他做了一大半已经到pr了,只差我来收尾了。但被我senior怼回去说全部要重做,说我会单独再提交。
我不大喜欢和人撕破脸,其实这所有的事情每件都够撕一次了,但我不大想破坏组里的和谐气氛,怕被人认为是挑事的人。
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