被老婆压制，职场新人如何超越

我还以为是苏妈的老公来发帖了

LZ的出发点的确是感觉被老婆赶超，在寻找自己事业更好的可能性，从这点来说，看得出是良好关系，两人都“要强”。保持两人power动态变化，人生风雨难测，在尊重前提下，关系中有在事业发展方面有竞争的“游戏感”反而是好事。

跟自己老婆竞争，你家里得多鸡飞狗跳啊

桑德尔三分 发表于 2022-09-21 08:54:55
感谢前辈认真的回复。
.1point3acres1. 我们行业确实ramp up非常长。尤其是第二段实习，让我知道行业里面有很多做了十年甚至二十年的老工程师。我也非常佩服他们的经验和对于我的帮助。但是我觉得走manager

manager tacker 当然可以短，问题在于你想当哪种manager. manager 需要分任务，协调进度，组员有困难去找资源。你自己技术水平资历不够，就意味着要么你去管比你更傻的，要么你被组里牛人牵着鼻子走。当然这世上比你水平差的也很多，问题是你管他们可能需要花费大量时间帮他们解决比如vpn连不上，tool不知道怎么用，ppt写不出来这种问题，除了磨炼自己的意志，这些破事并不能为你个人发展贡献好处，也写不进简历里。在学校写paper是完全不一样的，因为师弟师妹都很听话。用牛校mba刷简历更是扯，问问版上有多少骂空降mba manager啥都不懂搞砸项目的。你当然可以梦想变成这种人，做好被全组不待见，出了问题变背锅侠的准备

多想想当初为什么结婚？是因为爱情？还是因为对方的工资？还是因为你可以从对方的身上获得自尊心？
楼主是典型的窝里横（和老婆比工资）➕不听劝

果然是卷出了新高度，夫妻之间都要卷。
墙都不扶就服lz

有这么个老婆 楼主就偷着乐吧 自推的 好好陪孩子不好吗

等你以后工作中受气的时候就知道家里有一个挣钱多一点的另一半有多重要了。
我在美国工作很多年了，有过工作中因为不喜欢老板直接拍桌子当场发辞职信走人； 有过公司形势不好被裁员，家里呆2个月找工作，家里另一半支撑起家毫无压力，那种心理上的安慰不是一般的重要。

挺羡慕可以家里互卷（互相激励）的 两个人行业相近就更好了

小盆友你太年轻了。被不被压制和挣钱多少无关，和PUA水平有关。有的老公白天上班晚上做副业带孩子，有时候还做饭，老婆一分钱不挣，照样被老婆压制活出寄人篱下的感觉，别问我是怎么知道的。。。