是我想多了还是manager在考验我？

刚入职两个月 昨天在standup上提到了一个blocker 老板之前说过鼓励new hire利用standup来说自己遇到的问题 下午跟老板1on1我也提到了这个在standup里mention过的blocker 结果老板be like: no you didn't, it must be from another meeting cause I didn't hear it (老板也参与standup) 我一愣 就agree了 表示you're right I remembered it wrong 我当时想的是总不能说yes I did you weren't listening吧？ 后来想了一下 这是老板在考验我有没有质疑权威的能力 还是我想多了？

啊这。。。的确有的老板比较喜欢提出质疑的组员。

只要你质疑的不是他本人。。。

不是考验吧。但这种话不明白他说出来有什么意义，你已经说了不在standup上提过，他立刻就否定你，这话并不能帮助你解决问题，只让你confuse甚至有点难堪。
我认为这个人应该挺自信（/自负）的，就有种“我非常确信我在standup上听了并且听懂了所有人的update”，不容质疑，并且讲话时候不考虑别人的感受，也并没有真心想要帮助你做什么…

An arrogant manager. Maybe a new manager.

想多了。。。。谁没事考验你啊。。。。

这什么人啊，一般即使你记错了（真的没说说过），经理也会说I must have missed that blabla

不是考验，他自己记不住，要是我会当场fight back，绝对不会说可能我记错了 😂 而且他说话的方式没有礼貌。

不能理解是考验的出发点😂 下次回他 是的你提了 period

觉得是想多了

不要expect manager记住所有的细节。 有gap, 就继续沟通， 但在到底说没说这个细节上到没必要纠结。