狗家没了coaster其他人恐更难生存

看到地里很多所谓“精英”的狗工们批判一些划水的人比如一些小红书明星，还有被support checkin(pre-pip)的人。做为狗工我也十分同意从公平上来讲确实不应该太滑水。然而，残酷的现实就是如果狗没了这批人，下一批没的就是我们。

今年会有一批coaster被support checkin, 明年如果他们走了，在没人划水的情况下以及GRAD stack ranking的quota下所有非top performer的都会有危险，而且会愈演愈烈，越来越卷。

所以从生存的角度来说我们应该支持coaster们并多多帮助那些support checkin的能够脱离苦海继续留在狗里，且这类人越多越好。否则今年他们走了，明年就该我们了。

同时也希望更多的人搞副业或当小红书/YT博主，你们的低产出也就是我们的平安。

没这批人可能就不会有pip了

你怎么确保不是劣币驱逐良币呢？

呵呵，我愿意每年多加两个星期的班，然后码2000行代码。

请把小红书网红的每年300k 分给我。公司似乎不会损失任何东西哈哈哈哈

有了小红书网红，人人只码2000行，公司被迫pip，公司文化被迫变差

逻辑有问题。有没有coaster，是否PIP coaster，和螺丝钉支不支持没有半毛钱关系。

想不出骚话反驳 饭菜与苍蝇那位大哥来回复下

匿名用户 发表于 2022-9-23 10:08
没这批人可能就不会有pip了

还真不一定

你确定他们的存在会给努力的人老实兜底吗，half half，可能到了promotion时候还竞争呢

匿名用户 发表于 2022-09-23 10:08:01
没这批人可能就不会有pip了

我觉得不完全是 员工效率问题只是公司业绩不及预期的一个原因 管理层拿出来执行只是因为裁员比较好量化 市场对裁员的反应也比较好估计 划水的人对公司业绩的影响肯定被放大了 其他问题像是宏观经济和管理层自身的问题仍然存在 但拿员工开刀还是最方便

这是吗pip以后斯德哥尔摩了？

补充内容 (2022-09-24 01:42 +08:00):
typo “麻”