parental leave 期间，公司不给付保险

我下个月生孩子，用的是老公的我保险。老公于半年前跳槽到一家新的公司。新公司说因为老公没有为公司工作满1年，所以休产假期间不受FMLA保护，公司在此期间不继续支付保险。我们每个人自己负责原本自己的保险+公司支付的保险费用。想问一下，这样是正常的吗？

好像得看你工作的城市是怎么规定的，好像旧金山公司少于15个人还是25个人的话，完全不提供医保都是可以的。
借楼蹲一下其他回复。

只要你老公不休产假，公司就没理由不付保险了吧