老板告诉我的meta 10% need support

竟然和我manager说的一摸一样，只能说最近他们一起培训过了话术😓

匿名用户 发表于 2022-10-5 20:07
竟然和我manager说的一摸一样，只能说最近他们一起培训过了话术😓

我manager说的是need support不代表要走人，10%是org level，主要是合并一些重复功能的组，和我们组无关

不知道他是真的自信还是在蒙我

匿名用户 发表于 2022-10-05 17:59:12
9/1后还有转组名额的组大概率不用砍人

但是会exclude from being marked as need support 吧！

匿名用户 发表于 2022-10-05 18:33:19
我manager说的是need support不代表要走人，10%是org level，主要是合并一些重复功能的组，和我们组无关

不知道他是真的自信还是在蒙我

本来就是这样的。我以前拿过mm，也没走。当然，这次不好说。不过manager现在啥也不知道。

匿名用户 发表于 2022-10-04 19:30:26
我听说的是这次的touchpoint有几个选项（除了NS外，有个类似too new too review，ma，和EE+类似的），6月的只有2个（ns vs MA+），没见过PSC的。但是我猜测PSC

7月底进组的，上周被告知不在needs support里面，但每次又会说我的impact太低，不知道是不是我too new to review. 下周才有touch point meeting，已经紧张到睡不着觉了。。。不知道自己到底是不是needs support

匿名用户 发表于 2022-10-05 18:33:19
我manager说的是need support不代表要走人，10%是org level，主要是合并一些重复功能的组，和我们组无关

不知道他是真的自信还是在蒙我

我觉得重复功能的组挺多的，好多活一个也能干非要搞10个人抢，根本不需要那么多人

感觉现在还说不好是按performance裁还是按function裁，感觉他们两边都在准备。

造反精兵 发表于 2022-10-08 19:38:53
感觉现在还说不好是按performance裁还是按function裁，感觉他们两边都在准备。

function也有。给你一个月换组，找不到就那包裹。就是soft layoff

匿名用户 发表于 2022-10-9 13:58
function也有。给你一个月换组，找不到就那包裹。就是soft layoff

不了解的别发言了，现在转组都锁住了，要按组裁就是hard layoff

我朋友是个E5的research scientist结果被skip谈话NS，离谱