带我的senior不怎么搭理我咋办？

ng入职4个多月，老板把我分配到了一个senior手下，让我跟他学着干点architecture的活。但是和他共事有点困难，所以来地里问问有没有什么主意。
我们组architecture的知识，全组里只有这位senior了解。问题是这位senior是喜欢单打独斗的rockstar，不爱搭理人。我都是在他下班前4小时把问题整理好发给他，然而每次他都是嗯知道了就把我打发走。与此同时我也在自己摸索，但是我们的backend真的是错综复杂，还有很多legacy。没有senior的帮助让我一个人搞懂真的不太现实。
自从我被分配到他手下，工作进度停止，几乎是被迫躺平。只能靠给别人帮着修修bug来证明我真的在上班

一起吃午饭 讨论个事情，这种最高效

可以约个一小时meeting来问。 平时如果问的话不要发一堆问题，估计他看太多了，不想回了。 另外也不要问的太勤。

我刚进组的时候，组里老人都超级忙，发信息说有空再回你。后来跟别的人学会了直接看他calander，直接发meeting invitation，他有空就加入，没空就book 别的时间。