“入职一个月，请问是我太玻璃心了吗？” 入职两个半月后续

入职一个月，请问是我太玻璃心了吗？原帖地址：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-922445-1-1.html

后续：

多次证实老板就是个欺软怕硬的人。

两个星期前，我的story需要别的部门协作，之前有过老板让我be productive（原帖中）的经历我就很怕再被说，所以我就赶紧在等的期间把下一个story挪到了jira里，表示已经在进行下一个。结果第二天在每日的stand up meeting中，老板当着所有人的面，巨大声嚷嚷：“YOU THINK YOUR LAST STORY IS DONE?! SO YOU MOVED ON TO THE NEXT ONE ALREADY?! ” 我当时一下情绪就起来了，立刻回怼她说: "I've never said the last story is done! I moved to the next one because I was waiting for the further instruction on the first story". 老板愣了一下，明显没想到我会回怼，立刻语气就怂了，像是泄了气的皮球。

接下来，第二天老板休假，第三天早上同样开例会，问我昨天干什么了，为什么还没开始下一个story，我乘胜追击，语气非常不客气地说因为前天move on to the next story被制止了，所以我没有开始第二个story，等到什么时候批准了我再开始。老板显然没想到我这样说，愣住了，组里的人赶紧打圆场，老板又是像泄了气的皮球...

之后那一周我的日子非常好过，老板对我和颜悦色，语气再也没有那种咄咄逼人和阴阳怪气。这种日子大概持续了一周半，老板又忘掉了之前的不愉快，新的一轮.. 就这样和老板斗智斗勇中，身心疲惫...

现在想请教各位大佬，因为只有我每周四都要去一次办公室见她，组里剩下的人全都用了各种各样的借口不用去，我现在也想找借口避开。我的职位是hybrid，她每周四去办公室是因为她老板也是那天去，我想申请换成周五去，这样不用面对她。请问用什么样的借口比较好呢？我有一只狗狗，能不能说狗狗生病了要照顾，然后我老公正好周四不能在家照顾，所以想换成周四wfh，可是什么样的病她会很难说不呢？

补充内容 (2022-10-12 05:37 +8:00):
我也不太好问同组的人用了什么理由... 怕老板知道更给我小鞋穿了..

回复大家：我已经在跑路的路上了，而且做好裸辞的准备了，所以根本不在乎老板怎么想…实在是快被老板气出病来了，不惯着她 反而好点

礼貌回怼就行了，搞的老板下不了台对大家都没好处。

最高境界就是心平气和，和颜悦色的怼回去，目的达到了，大家没有察觉你在怼人但是又觉得你说的很有道理。

老板这么吼你，说明她自己情商就很低而且没有品。和一个没品的人没有必要陪她笑脸。支持楼主站起来和她理论。你做的没错。跑路也是好的，上面的manager这么压抑你未来也很难有大的发展空间

换组/跑路吧 老板有毒 至少也得和skip反馈

你是什么公司的可以这样当众怼老板？在亚麻这样做早就被FOCUS了

你觉得怼老板能解决任何问题吗？除了当时爽一把

匿名用户 发表于 2022-10-11 14:42
礼貌回怼就行了，搞的老板下不了台对大家都没好处。

最高境界就是心平气和，和颜悦色的怼回去，目的达到了 ...

+1 论话术的重要性，如何不留痕迹地怼老板又让人挑不出理才是正道

硬怼除非你已经做好跑路的准备，不然真的捞不到啥实际的好处

当你能够接受裸辞这个结果的时候，你在和manager交流的过程中就已经占据主动了。正所谓谁在乎谁就输了，祝你早日脱离苦海。

匿名用户 发表于 2022-10-11 15:35
你觉得怼老板能解决任何问题吗？除了当时爽一把

什么奴才思想，被人骑脸拉屎不怼回去？难道张口说啊~~吗？