还在Meta，还没被裁，但还是很崩溃

匿名用户 发表于 2022-11-9 22:44
ads在发展最顺风的时候，为了impact，建立起了一个自己的小帝国。当时反正做啥都能说自己为ads增长百分之 ...

这样啊, 可苦了我这种看准ads infra理所当然稳定性高才来的员工了. 在infra暂时感觉工作太manual 了, 需要很多ops来帮助user用数据,复杂度极其高, 坑多的一比, 难以自动化.. 服了

smallmikko 发表于 2022-11-9 21:14
会不会是咨询公司压根就不关心performance

也就美国码农把自己的performance当回事
其实国内大厂压根不sugarcoating
生意做不做得成 主要看融资 市场 营运 销售
技术是最不重要的
甚至HR都比 eng 重要
在阿里这都是公开讲的

golden-T 发表于 2022-11-9 21:16
嗯嗯 分析得挺到位的

不会是最后一波
可以和20年的uber相比
都是对公司的前景产生巨大怀疑的情况
不光是财报

匿名用户 发表于 2022-11-9 22:49
这样啊, 可苦了我这种看准ads infra理所当然稳定性高才来的员工了. 在infra暂时感觉工作太manual 了, 需 ...

前几年很夸张的
最离谱的时候ads简直以甲方自居，提离谱的要求不肯有任何的compromise就算了，还经常因为一些很小的feature无法满足就自己回去重新从零造一个系统，其实甚至99%的功能都是一样的，只有一些细节不同。
这些东西不但浪费了资源，还把meta的warehouse搞得无比复杂，做啥东西都要考虑两套的同时，ads还在不停的继续造新轮子。
DI之前不直接赚钱，所以拿这种行为也无可奈何。现在有了机会，自然是要consolidate的。

匿名用户 发表于 2022-11-9 22:54
不会是最后一波
可以和20年的uber相比
都是对公司的前景产生巨大怀疑的情况

不过裁员是挺伤morale
估计fb就会变成uber那样的公司

匿名用户 发表于 2022-11-09 17:37:56
什么人都有，两个三姐，两个华人，四个白人，一个西裔
入职超过两年的有两个，剩下都是刚来不到两年的。
我知道有两个NS，但是也有一个EE。

我觉得这就是请咨询干这事儿的好处…….挑不出毛病摘不了错告不了minority discriminate

匿名用户 发表于 2022-11-9 22:54
前几年很夸张的
最离谱的时候ads简直以甲方自居，提离谱的要求不肯有任何的compromise就算了，还经常因 ...

在feature authoring这块, 系统看的我真的蒙蔽. 有自己的语言, 各种compilation,各种backend更改pipeline DAG, 一个feature有一堆不同的版本, 每个版本有不同的privacy安全性, 这可是每天日常xx billions级别的数据.  不过也有好处, 就是这是我见过安全性最高的ml数据pipeline了, 没做过这么复杂的...

哪些ads ai infra东西值得学习, 哪怕再几个月被裁, 想把核心的系统设计记住了. 这些东西大部分企业都还没能用上, 学会了以后可以给公司卖solution.

裁员11000人，实际离开的肯定不止这个数，很多有能力跑的说不定都在酝酿着找下家。

weiwei765177 发表于 2022-11-09 13:28:57
请问 meta 的广告组的人是否安全， 有没有也被lay的。 小鸟公司的广告组 很多 被一锅端

我们挂在广告下面，是做客户可见的metrics，product, infra几十个人没有被雷的，包括明显划水，一共没交几行代码的…

匿名用户 发表于 2022-11-9 10:41
早点想好退路吧，除非想和zuck还有元宇宙大业共存亡。
. 1point 3 acres没身份的，meta以后恐怕是没办法办身份了。
大家都为 ...

这个你说的太对了， 2008年那场经济危机， 微软裁员就是分了好几次。 每次都说差不多了， 接下去还是下狠手猜。 我记得有一次在主园区一天裁掉了3000人