我理解的公司裁员逻辑

是的，starup也有不同种类，有的是靠烧投资人的钱的，有的是自带现金流的。后者如果现金流充裕，稳得很。

转角遇见猫 发表于 2022-11-11 22:53
过度招聘是过度扩张的结果。年景好的时候各种概念天花乱坠，管理层肯定也不想错过新的机会，或者被新的颠 ...

楼主太精辟了。好想知道楼主都怎么悟出这些来的。

匿名用户 发表于 2022-11-12 21:02:42
楼主太精辟了。好想知道楼主都怎么悟出这些来的。

不是悟吧 就是多学习
学而不思则惘 思而不学则殆
就是学习和思考都很重要 不是光靠自己悟

linunix 发表于 2022-11-12 19:05
请问基本盯着身份裁是什么意思？比如绿卡和H1B，先裁绿卡？

优先裁没身份的，因为办身份要给律所花钱，所以直接干掉。

linunix 发表于 2022-11-12 19:05
请问基本盯着身份裁是什么意思？比如绿卡和H1B，先裁绿卡？

肯定先裁需要签证支持的吧，被人知道优先裁绿卡和公民还得了。。。

wbxzhr123 发表于 2022-11-13 10:07
优先裁没身份的，因为办身份要给律所花钱，所以直接干掉。

明白了，我还以为公司会偏向身份比较“脆弱”的，我还是too young了

wbxzhr123 发表于 2022-11-13 10:07
优先裁没身份的，因为办身份要给律所花钱，所以直接干掉。

其实我看blind上有人经历04年裁员的人说
其实需要遣返的人不怎么裁 甚至过了几个月rehire的 因为遣返的费用太高了
当然需要遣返的人只是h1b/L1/还有几个记不清了
opt/f1 这种还算学校签证的 不需要遣返

转角遇见猫 发表于 2022-11-12 01:53
过度招聘是过度扩张的结果。年景好的时候各种概念天花乱坠，管理层肯定也不想错过新的机会，或者被新的颠 ...

杠杆便宜时疯狂扩张，杠杆贵了就要收缩。

wbxzhr123 发表于 2022-11-12 08:47:07
大厂裁人感觉是雨露均沾，不会落人口舌。
小厂嘛，至少我前司，基本盯着身份裁。

小厂为什么盯着身份裁？可以多省钱？

3，5个人的start up那是没法怎么裁，有些start up上百人了，精简个10%没什么奇怪的，也就10几个人，大家不知道，也没人说。
反倒还没裁员的狗，就被各种预测，有些人还以为他们裁了好几轮了，树大招风