求助要不要为了tiktok撕bb

kevinpeacher 发表于 2022-11-18 23:19
谢谢建议，想问问bonus这块有什么说法嘛，他的bonus比例蛮高的（25%），我也觉得挺悬的，不知道拿满的要 ...

现在的情况是  除非糟糕的评级，其他都能拿到target或者更高的bonus

我觉得tiktok不卷。对于专注职业发展的人，真正卷的公司是那些有一点好活一群人要抢的大公司。tiktok大部分组目前好活不需要抢。

打算回国的话选tt
bb在中国都没啥知名度
tt不管是英文名还中文名都好听

Everseen 发表于 2022-11-18 19:17:35
TT不需要pip, 不努力直接就开了。

这个有点尬黑了 tiktok一度非常缺人 我见过非常划水的最多就是绩效比较一般 真没开除

匹兹堡有什么好吃的 发表于 2022-11-19 06:29
全都加上23已经算是很不错的包了吗？这种差个一两万好像要死要活我真是不太懂，多这一两万你能买房还是上天 ...

完全同意，那点钱疫情时也就往返机票。回国前应该到处多看看。

kevinpeacher 发表于 2022-11-18 17:41:08
是指tt还是bb呀

不撕啊，當然應該去開花堡

nolongerfun 发表于 2022-11-18 21:58:04
lz 认真的吗？ 肯定选bb啊

bb day1绿卡，没有政治风险，在08年都没有layoff

你认真的吗？ 人楼主都把股票去掉了还是tt多很多。bonus只要做个人都是25%  

tt的好处是工作氛围和文化和国内差不多，日常还需要和国内的同事沟通对接，回国后基本不需要重新适应的过程，丝滑上路。坏处就是基本就是个中国公司的工作环境，没什么inclusive environment可言，商务英文水平和北美职场文化下的软技能基本得不到什么锻炼，不过楼主确定回国这些估计也不是很重要，只不过难得出了一趟国，仅仅是相当于换了国家在同样的工作环境下继续打工，个人觉得没什么意思。
此外提醒楼主，工作强度大和技能水平的提升没有直接关系，你工作到晚上八九点大部分时间不是用来写码开发新系统的，很多时候不过是收到报警，去查日志，查调用链，定位了问题，ping其他人或者被其他人ping，处理四五个被其他op，rd ping的问题可能一天就过去了，而且大公司containerization, metric, log, audit, storage, monitor等等全都有现成的解决方案，你的工作大部分不过是申请权限用轮子，本质上就是可替换的人肉耗材罢了。
说这些是希望楼主多考虑下wlb的优先级，有空闲和稳定性才有自由和资本来invest in yourself，而不是被undifferentiated的工作耗尽了每天的心气儿和生活。而对于优先级里的薪资，对ng而言税前两三万的差别我实在不理解有什么必要放到这种决策的依据里面。

即使要去tt，也确保签了正式offer再撕别的，免得最后两头空

apeacez 发表于 2022-11-19 08:47:13
tt的好处是工作氛围和文化和国内差不多，日常还需要和国内的同事沟通对接，回国后基本不需要重新适应的过程，丝滑上路。坏处就是基本就是个中国公司的工作环境，没什么inclusive environment

看下来最赞的评论，特别是第一点，暑期实习最大的感受就是想在美国长期发展，必需擅长美国工作环境的游戏规则，包括不限于职场英语，对于长期的职业发展特别重要。 其实你说的这些之前地里有tt工作过的new grad都分享过，包括组里平时根本没有说英语的机会，但是很少会有人注意到这一点。

你也真是有意思，一上来说：职业发展>=薪资>身份==wlb

然后又说在乎job security。对于没有解决身份的人，job security基本上就等于身份。

搞不清楚你到底是把职业发展放第一位，还是身份放第一位了。