从Uber和Airbnb没裁员学到的

不扩招的可以去。
扩招的，怎么扩上去，怎么降下来。

匿名用户 发表于 2022-11-23 09:45:10
其实是这个道理，我是A家员工，我们host side有goal要增长host 用户量，recession一来我们什么都没干呢host用户量自己就开始暴涨了。。

大家没钱都会想办法找钱，开车或者做ai

原来如此！我还纳闷为啥A家recruiter现在这种市场还积极reach out

匿名用户 发表于 2022-11-23 09:13:22
U员工
大部分人还是过不了面试。去年能过面试的，我们组发出去的5a 5b 6 offer有一大半都拿了数字没签字去狗脸了。感觉大家但凡有一个其它的offer都不会选u

同黑车员工，狗脸offer我也有啊，但是黑车给的实在太多了😂

匿名用户 发表于 2022-11-23 08:48:32
我记得呀，所以第一句话就提了。但他们今年到目前为止还好

所以规律就是，塞翁失马焉知非福。在别的公司最红火的时候吃了教训，反而可以在别的公司都栽跟头的时候独善其身。

匿名用户 发表于 2022-11-23 09:16:25
Uber不清楚，airbnb看财报他们的margin很大

Uber 打车margin 20+%， 外卖margin 小于10%， 打车比外卖挣多多了。

匿名用户 发表于 2022-11-23 10:25:51
因为黑车画了ads的饼给花街

不懂装懂

匿名用户 发表于 2022-11-23 10:25:51
因为黑车画了ads的饼给花街

你这就是不懂装懂了……

Door Dash 也是业务一直增长，没有裁员，是现在少数几家还在招人的厂.

Lyft和Uber同规模？建议看一看各自的市值。L家只有4 billion了，而U家有57 billion. 两个公司已经不是一个体量级了，不可同日而语。
而L家混到现在这个份上，说白了就是领导层无能吧，明明有Uber这么好一个例子去模仿，偏偏学不会。。。

这帖子不会变成反指吧,