被同事投诉破坏公司文化。。。

匿名用户 发表于 2022-12-4 21:37
Manager非常漂亮，要卷自己卷，不要Ping别人做任何会给人家手机邮件/slack弹窗的事情， 你Manager每晚10点 ...

说的太好了哈哈哈！

放假的时候要是有同事还给我review代码，那我还真的是挺开心的。
如果我不想回应，那完全可以选择假期后再回应。
但是如果我想回应，这就是给了我尽快被unblock的机会。

吐槽这个，跟一些漂亮国土著希望减少移民，因为移民带来了高性价比的劳动力有啥区别。

干得好，就需要楼主同事那样的同事

雇主对员工的残冷就好像 罗马时代 角斗场上观众看奴隶互相厮杀一样
都是奴隶，不要互相那么残忍，为了博取观众的一点青睐，残杀同伴

你干活，领导没有道理说别干，否则太傻了。所以说Keep doing what you like. 但领导也要考虑其他人的感受，他们不想周末收邮件啥的。所以领导想告诉你，你自己想怎么搞都行，但影响到其他人。

这其实已经隐含的不赞成，你以后就别吃力不讨好了

匿名用户 发表于 2022-12-5 10:53
你这种躺平的死鱼是我最讨厌的组员，啥事不干每天就满脑子想办公室政治。。。。 早点PIP你对整个业界都是 ...

我经常每天工作十几小时但我不会打扰别人。你要把你的同胞赶出公司，别的同胞拿了身份也可以努力把你赶出美国。互相伤害呗，咱老中最强技能。

楼主可以说下是哪家公司吗？可以内推吗？

jwang93 发表于 2022-12-5 19:56
情商低的manager会说你破坏公司文化了，让同事有peer pressure。情商高的manager会跟你说担心你工作压力太 ...

情商高的manager遇到情商低的员工，得到的回答是, 谢谢老板关心，我会加倍努力哒

楼主可以试试schedule email send和comment send，有用。